当社で活躍する先輩社員のインタビューをお送りします！
今回は、採用HP未公開の内容となっています。
ぜひご覧ください！

①LAに決めた理由
人が前向きに働くためのサポートがしたいと考えたためです。
LAのコンサルタントは提案を通じて人が成長する仕組み構築に携わることができるだけでなく、
講師として働く人の成長や行動変容に直接関わることができるという部分に魅力を感じました。 

②学生時代の経験
社会福祉学を専攻し、地域住民の自立支援について特に関心を持って学んでいました。
地域福祉の現場での実習中、福祉の支援を受ける前段階での予防がしたい、
働いている人たちが前向きに働くための手助けがしたいと考えるようになり、人材育成や組織開発の領域に関心を持つようになりました。 

③LAでのやりがい・仕事を通じて成長した点
やりがいを感じる部分は、受講者の「変化・成長」を感じる場面です。
連続型の研修で回を重ねるごとに受講者の表情が頼もしくなっている様子を見ると、
自分のことのように嬉しく思います。
自身の成長では、プロジェクトマネジメント能力は早いうちから鍛えられていると感じます。
お客さま向けの施策のほか、社内プロジェクトでもたくさんの経験を積めています。


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