当社で活躍する先輩社員のインタビューをお送りします！
今回は、採用HP未公開の内容となっています。
ぜひご覧ください！

①LAに(入社を)決めた理由
入社を決めた理由の1つは、「育成領域から人・組織の可能性を引き出す」ことを実現できると感じたからです。講師派遣型だけでなく、サブスク型で研修サービスを提供しているビジネスモデルも魅力と考えていました。最終的には「一緒に働きたいと思える仲間がいた」ことが理由です。社員の方々の人間的な魅力が最後の決め手となりました。

②学生時代の経験 
学生時代はNPO法人に所属し活動をしており、そこでの活動を通じて人材開発や組織開発領域で貢献したいと考えるようになりました。具体的には、組織内での勉強会や理念浸透の対話の場を設定し、事業においてはアフリカの若者ギャングの社会復帰プロジェクトでワークショップを設計・実行するといった経験です。

③LAでのやりがい・(LAに入社してから)成長した点
ある上場企業の経営計画にある人材戦略を伴走して考えて施策を検討している経験は、人材・組織開発面から経営に関わることができ、やりがいを感じています。また、早くからマネジメント経験を積むことで成長を感じています。一方で、マネジメントに関わらず多様な経験を掴める環境であるため、自分次第で如何様にも成長できると感じます！

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