ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社HR CAREER

＋フォロー

森　聡介

代表取締役

◆◆見た目通りの末っ子キャラ。HR CAREERのボス◆◆
20代はキャバクラを経営。30歳未経験で人材紹介の業界に飛び込む。そこで人材紹介の魅力に憑りつかれ「人とトコトン向き合える」転職サポートをしたいという想いでHR CAREERを設立。次の目標は、どんなオーダーにも対応できる人材紹介会社として全国に展開すること。仲間の存在を最大の武器に、日本の求職者の未来を切り拓く。

＜誰にも負けない特殊能力＞
「優しさ…（笑）」どんな時も本気でぶつかります

＜HR CAREERを通して身につくスキル＞
・スピード/量/熱意！
どれかひとつでも欠けたら成長は止まる。この3つは、永遠に譲れないもの。

山元　彰仁

大阪 / 大阪支社長 / 営業推進部長

◆◆自覚はありませんが。HR CAREERの黒幕ボス◆◆
自分達でもっとワクワクする会社を創るという代表の想いに賛同して入社を決意。
管理業務がメインのため指摘する場面も多く細かい人と言われる事が多いが、その細かさはHR CAREERにかける想いの熱さ故。
何が何でも「医療・福祉業務」の人材紹介会社で5本の指に入れる。
そのために、今日も会社を守り抜く。

＜誰にも負けない特殊能力＞
「素直さ」自分の固定概念をぶち壊し、常に素直な姿勢で社内・社外問わず相手と向き合う。

＜入社して身に付いたスキル＞
・相手を理解する力/自責思考/伝える力/巻き込む力

後藤　峻

東京 / 人事部 / リーダー

◆◆なんだかんだいつも上手くやる。HR CAREERのお調子者人事◆◆
前職の上司、森代表から介護事業部の立ち上げをしたいと声をかけられてその場で入社を決める。「要領のいいお調子者」ではあるが、人事として底なしの熱意を持つ。ただ大きい会社にするのではなく、社会的に見て「HR CAREERで働いてるんだ！すごいね！」と言われるような、メンバーが誇りを持てる会社にする事が使命。

＜誰にも負けない特殊能力＞
「依頼を断らない」部署を飛び越えた依頼も何でも引き受け、なんだかんだ上手くやる。

＜入社して身に付いたスキル＞
・謙虚さ・感謝の気持ち・辛い、しんどいを楽しむ方法

市川　佳奈

大阪 / マーケティング事業部 / リーダー

◆◆口うるさいのは愛情だよ。HR CAREERのお局ババァ◆◆
結婚を機に前職を退職し、出産後に森代表に声を掛けられHR CAREERへ入社。会社ではお局ババァと思われているが、内心では「女性が結婚や出産で退職を選ばずに長く働ける職場をつくりたい」という野望がある。 HR CAREERを通して、育児と仕事をしている女性のロールモデルになるのだという揺るぎない想いを持つ。

＜誰にも負けない特殊能力＞
「データの分析力」数字は嘘をつかないので、何かを見極める際は感覚ではなくまずはデータを見て分析し、最後に口を出す

＜入社して身に付いたスキル＞
・データを分析する力・マルチタスクをこなす力

中村　空

大阪 / 関西介護 / サブリーダー

◆◆心はしっかり燃えてます。HR CAREERの究極の鉄仮面◆◆
前職の頃から森代表と働いてみたいと惹かれていたため、転職のタイミングで即決入社。一喜一憂しないタイプなので業務中はポーカーフェイスだが、部下への愛情と仕事への熱意は心に宿している。過度な残業はせずワークライフバランスに重きを置いて成果を残し続けたい。

＜誰にも負けない特殊能力＞
「その人に適した求人提案」多角的にヒアリングし、その人が入社後1番輝ける職場を提案することが出来る。

＜入社して身に付いたスキル＞
・目標を達成する為の逆算の思考力・事前にことが上手く運ぶようにする根回しのスキル

長谷川　奈央

大阪 / 栄養士

◆◆学年に１人は居るあのタイプ。HR CAREERの生粋の陽キャ◆◆
複数の人材紹介会社の面接を受けた中で、1番わくわくしながら仕事ができそうと感じたため入社を決意。社内イベントや、クレーム対応だって全力で楽しんでしまう根っからの陽キャではあるが、絶対に譲れないのは「前月の自分を越え続けること」。成長を感じずして仕事は楽しめない。

＜誰にも負けない特殊能力＞
「法人の担当者・求職者との距離感の取り方」まじめな話はしっかりと、そして仕事から離れた話も気楽にできる関係性づくりが得意なのが本物の陽キャ。

＜入社して身に付いたスキル＞
・タスク管理・1人の求職者に向き合い続けるチカラ

湊　成美

東京/東京栄養士

◆◆明るく皆を照らします。HR CAREERのおひさま◆◆
選考の際面接官だった現上司の、営業パーソンとしての姿勢に感銘を受け「この人についていきたい」という想いで入社を決意。その場にいるだけで空気を明るくしてしまう持ち前の力で、法人様との継続的な関係性の構築を目指す。「この法人様のことなら湊に聞こう」と頼られる存在になるべく日々精進中。

＜誰にも負けない特殊能力＞
「受電のスピード」新人の身でもできることをひとつずつ、着実に行っていく。

＜入社して身に付いたスキル＞
・顔の見えない相手と交渉する力その場にいなくとも、電話越し・画面越しだとしても相手の人生を照らしていきたい。

柳本　巧己

東京/東京介護/サブリーダー

◆◆決めたらいつも一本勝負。HR CAREERの柔道家男◆◆
熱い仲間と切磋琢磨する組織で働きたいと思い、入社を決意。社内で共に成長できるカルチャーと、常に学び続けられる機会がある環境に魅力を感じている。一度決めたら圧倒的な行動量をこなす、生粋の努力家。20年間の柔道生活で鍛錬した驚異的な集中力で、HR CAREERのビジョン実現に向け積極的に貢献し続ける。

＜誰にも負けない特殊能力＞
「架電の行動量」営業未経験で入社したからこそ行動量では誰にも負けたくない。そのために事前に架電リストを作成し、効率的に架電している。

＜入社して身に付いたスキル＞
・本質的な課題を見つけるチカラ

坂田　翔一

大阪 / 大阪看護

◆◆いつまでもどこまでも。HR CAREERの寄り添い人◆◆

前職の製薬会社で人事採用職をしており、人材業界に挑戦したいという想いで応募する。

選考で社員の考え・姿勢に惚れ込み入社を決意。

徹底的に寄り添ったサポートで、求職者様の人生が好転することが最大のモチベーション。
その想いを絶やさなければ数字は後からついてくる。

＜誰にも負けない特殊能力＞

「面談対応の柔軟さやアドバイスの幅」

前職の人事採用職としての経験と、現職で得たキャリアアドバイザーとしての知見を
徹底的に活かしてサポート。

＜入社して身に付いたスキル＞

・営業力

自分自身の柔軟性や幅がなければ法人様・求職者様の両面を幸せにすることはできない。

アルバム

loading ...