TOPパッションナビ成功事例ビヨンド・パースペクティブ・ソリューションズ株式会社

パッションナビ 成功事例

ビヨンド・パースペクティブ・ソリューションズ株式会社

業界
ソフトウェア・情報処理、コンサル、教育
社員数
50名以下
採用職種
開発系
採用実績
2016年卒 2名
採用課題
採用のノウハウが学べた、優秀・即戦力になる人材が採れた

パッションナビを使用した感想

5年ほど前に1度新卒採用を実施したのですが、その後は中途採用に注力していました。 開発会社で15名そこそこの規模だったので、教育にかけるコストが後回しになっていたからです。

しかし、担当の営業さんから開発経験者のみに絞り、入社までにインターンでの戦力化も可能だ、という話を聞き、5年ぶりに新卒採用をパッションナビで再開しました。 中途、新卒問わずエンジニアの採用単価が高騰する中で、とてもリーズナブルな料金体系でさらに動画や原稿まで付いてくる点も、非常に魅力を感じました。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

パッションナビという名前的にTHE営業マン候補みたいな熱い学生さんばかりかと思ってましたが、エンジニアやWebマーケティングなどにも興味のある学生が多いなという印象です。

採用ターゲットが開発経験のあるエンジニアだったので、エントリーの数や説明会の参加者数で追いかけるよりも、ある程度原稿のハードルを高めに設定し、少ないながらも価値のある出会いに重きを置きました。

結果、2014年度は自分で動画とtwitterの連動アプリをリリースした経験を持つ学生1名、2015年度は早稲田大学、千葉工業大学から各1名を採用しました。 いずれも開発経験ありの学生が取れて満足です。
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