サイトのリニューアルで一新され、ポップで見やすい。
管理側の改善提案も迅速に対応していただいているので大変助かっています。
営業担当の方もレスポンスが早く、欲しい情報をいただけるので大変重宝させていただいております。

また、開催しているイベントでは企業に相性はあると思うが、当社は非常に相性が良かったため、しっかりと内定にまで至っております。
第三者的な目線から、学生数の増加に対しての参画企業数の増加の比率が多いのでしっかり工数をかけられる状況なら導入すべきだと思います。
大手媒体と違い、ベンチャーという前提が媒体で形成されているので、そこで温度感のミスマッチが起きづらいという点は大きいと思います。

現在社内にいる新卒メンバーはパッションナビから採用した人の割合が大手媒体より多いです。
創業・成長期のベンチャー企業だとガッツが無ければ続かないことも多いのですが、夢に向かって情熱をもっている人が多く、ボトムアップで社内に刺激を与える学生を採用できております。

2015年卒：1年目で事業部責任者を任せられる人物
2016年卒：自主的に取り組み、数字の意識も高く目標設定が自ら行える人物
2017年卒：1年目で幹部になると公言し、サマーインターン等も経験している上昇志向の高い学生

全体的に企業の事業軸としての理念に共感するか、会社の考え方に共感してくれる熱い人が多いです。