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パッションナビ 成功事例

シアトルコンサルティング株式会社

業界
広告・出版、ソフトウェア・情報処理、コンサル
社員数
100名以上
採用職種
開発系
採用実績
2016年卒 3名
採用課題
ミスマッチをなくせた、優秀・即戦力になる人材が採れた

パッションナビを使用した感想

大手ナビや人材紹介等、様々な採用チャネルを活用していますが、パッションナビ経由の学生は内定を出した後、辞退をする学生が少ないという印象があります。

もともとベンチャー志向の学生が登録しているので、大手企業と迷う学生も少ないですし、自社を第一志望として就職活動してくれる学生が多いため、内定通知日から日をあけず承諾してくれる学生がほとんどです。

もちろん、エントリー数は大手ナビの方が圧倒的に多いですが、内定出しの人数や内定承諾者数はほとんど変わらないので、効率的に母集団形成ができていると感じています。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

「大手ではもの足りない!」というと大げさかもしれませんが(笑)、「ベンチャーで大きいことを成し遂げたい!」という学生を毎年採用できています。

入社前から内定者インターンに来て実務を手伝ってくれたり、先輩社員との勉強会に参加し一足先にスキルを伸ばしている前のめりな学生です。

このような学生を2015年は4名、2016年は3名採用できました。
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