特殊選考

  • 特殊選考名
    社長の一発面接
  • 実施時期
    2月中旬
  • 会場
    企業オフィス(東京)
  • 所要時間
    約2時間
  • 社員の数
    10人
  • 応募者の数
    10人
  • 取り組んだ課題・
    業務の具体的な内容
    1.ボールペンに自由に値段をつけて、社長に営業する課題。
    2.50歳までの年間計画表(1年毎)を作成してくる課題。
  • ワークの具体的な手順
    社長直々の説明会後に選考を希望するかすぐに聞かれ、希望すると、次回の面接までに上記の課題の準備をしてくるように伝えられる。
    面接は社長の一発面接で最初にボールペンの模擬営業をしてから、年間計画を説明し、社長からフィードバックを頂く流れでした。
  • 雰囲気
    カジュアル
    フォーマル
    楽しい
    真剣
  • 感想・注意した点
    社長が、礼儀、姿勢をかなり重要視されている方だったので、入退室の挨拶の元気さや、逐一のお礼を必ずするように気をつけました。
    ボールペンの課題は、自分は社長に買ってもらえなかったのですが、自作のパワポのスライド形式で説明した為、評価して頂くことができました。(殆どの方が口頭のみで説明するらしいです。)
    50歳までの年間計画表もなるべく具体的に、数字などを交えながら伝えたことで、良い評価を頂けました。
    社長が少しコワモテな感じですが、しっかりフィードバックもくれるとても優しい方なので、全力で思いをぶつければ答えてくれると思います!
  • 参考にした書籍・
    WEBサイトなど
    特になし。
  • 結果通知時期
    2〜3日以内
  • 結果通知方法
    マイページ上で

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