特殊選考

• 特殊選考名
  社長の一発面接
• 実施時期
  2月中旬
• 会場
  企業オフィス（東京）
• 所要時間
  約２時間
• 社員の数
  10人
• 応募者の数
  10人
• 取り組んだ課題・
  業務の具体的な内容
  1.ボールペンに自由に値段をつけて、社長に営業する課題。
  2.50歳までの年間計画表（１年毎）を作成してくる課題。
• ワークの具体的な手順
  社長直々の説明会後に選考を希望するかすぐに聞かれ、希望すると、次回の面接までに上記の課題の準備をしてくるように伝えられる。
  面接は社長の一発面接で最初にボールペンの模擬営業をしてから、年間計画を説明し、社長からフィードバックを頂く流れでした。
• 雰囲気
  カジュアル

  フォーマル

  楽しい

  真剣
• 感想・注意した点
  社長が、礼儀、姿勢をかなり重要視されている方だったので、入退室の挨拶の元気さや、逐一のお礼を必ずするように気をつけました。
  ボールペンの課題は、自分は社長に買ってもらえなかったのですが、自作のパワポのスライド形式で説明した為、評価して頂くことができました。（殆どの方が口頭のみで説明するらしいです。）
  50歳までの年間計画表もなるべく具体的に、数字などを交えながら伝えたことで、良い評価を頂けました。
  社長が少しコワモテな感じですが、しっかりフィードバックもくれるとても優しい方なので、全力で思いをぶつければ答えてくれると思います！
• 参考にした書籍・
  WEBサイトなど
  特になし。
• 結果通知時期
  2〜3日以内
• 結果通知方法
  マイページ上で

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