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株式会社ボールド【第二創業期/超少数精鋭の幹部候補募集】
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株式会社ボールド【第二創業期/超少数精鋭の幹部候補募集】

5年で600%成長■入社4年で執行役員ポストも狙えます-組織創りを最前線で担うスタートダッシュ人材へ


【21卒総合職/東京】IT人材業界のトレンドと現状、ボールドの今後のビジョンを知る会社説明会

説明会内容


はじめまして。
株式会社ボールド経営戦略本部長の福井と申します。
弊社はアウトソーシングをメインに「ITエンジニア」に特化した
人材サービス業を展開しています。
2003年に創業し、好調な業績のもと、事業を拡大させてきました。
直近3年間は、エンジニア数・取引企業数も大幅に伸び、売上も毎年130%~150%の伸長をしております。
現在は、通信・金融・流通・官公庁など、幅広い業界でお取引をさせていただいており、安定的な実績を誇っています。

総合職は事業を知るため、営業部への配属を原則としておりますが、
弊社が本当の意味で第2創業期を迎えているため、
今の事業を強固なものにし、新事業展開ができるよう
私達と共に成長してくれる仲間を求めてます。

弊社はこれまで10年かけて基盤作りをしてきました。
利益優先、単に拡大優先を主眼とした企業の場合だと10年もあれば
もっと成長できたかも知れません。しかし、弊社の創業者である澤田は
それを良しとせず、「きちんと基盤を作る10年」
「一気に拡大を図る次の10年」という2段階での経営を選択してきました。
今後、一気に業績も拡大し、社員の成長と共に組織も成長し、
ポストも一気に増える段階にあります。

私自身、これまで多くのメガベンチャーで役員などを歴任してきましたが、
第2創業期にかける澤田の想いに惹かれ、弊社にジョイン致しました。
メガベンチャーは有名ですが、 組織形成ができており、
短期間で役員や部長職まで駆け上がるのは難しい面もあります。

弊社は新卒採用も、21卒で8期目で、
全然人材が足りておらず、ポストはガラ空きです。
頑張って成果を出している人なら、あっという間にポストを用意し、
マネジメントを経験できるフィールドをご提供できます。

弊社ならではの魅力を、2時間にわたってお届けする説明会です。
ぜひご参加ください!


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