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株式会社ボールド【第二創業期/超少数精鋭の幹部候補募集】
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株式会社ボールド【第二創業期/超少数精鋭の幹部候補募集】

5年で600%成長■入社4年で執行役員ポストも狙えます-組織創りを最前線で担うスタートダッシュ人材へ


【大阪/21卒総合職】IT人材業界のトレンドと現状。ボールド社の今後のビジョンを知る会社説明会

説明会内容

はじめまして。
株式会社ボールド経営戦略本部長の福井と申します。
弊社はアウトソーシングをメインに「ITエンジニア」に特化した
人材サービス 業を展開しています。
2007年4月には、ERPパッケージシェア国内No.1の
(株)ワークスアプリケーショ ンズとの資本提携を実現し、
安定的なプロジェクトニーズが寄せられ、
通信・金融・流通・官公庁など、
幅広い業界での実績を誇っています。

総合職は事業を知るため、営業部への配属を原則としておりますが、
弊社が本当の意味で第2創業期を迎えているため、
今の事業を強固なものにし、新事業展開ができるよう
私達と共に成長してくれる仲間を求めてます。

弊社はこれまで10年かけて基盤作りをしてきました。
利益優先、単に拡大優先を主眼とした企業の場合だと10年もあれば
もっと成長できたかも知れません。しかし、弊社の創業者である澤田は
それを良しとせず、「きちんと基盤を作る10 年」
「一気に拡大を図る次の10年」という2段階での経営を選択してきました。
今後、一気に業績も拡大し、社員の成長と共に組織も成長し、
ポストも一気に増える段階にあります。

私自身、これまで多くのメガベンチャーで役員などを歴任してきましたが、
第2創業期にかける澤田の想いに惹かれ、昨年弊社にジョイン致しました。
メガベンチャーは有名ですが、 組織形成ができており、
短期間で役員や部長職まで駆け上がるのは難しい面もあります。

弊社は新卒採用も、21卒で8期目で、
全然人材が足りておらず、ポストはガラ空きです。
頑張って成果を出している人なら、あっという間にポストを用意し、
マネジメントを経験できるフィールドをご提供できます。

こんな魅力を存分にお伝えする説明会です!
ぜひ、ご参加ください。


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