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株式会社リプライス  【変化・進化を大事にする社風で、10年連続約120%以上の成長を遂げています】
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株式会社リプライス  【変化・進化を大事にする社風で、10年連続約120%以上の成長を遂げています】

拓け、自分の可能性。挑め、常識の変革へ。


募集職種

営業
企画・マーケティング
販売・サービス

仕事内容

■総合職社員
最初は「再生住宅の仕入れから販売まで全て携わる営業」を経験して頂きます。
その後、適性に合わせて配属いたします。
※仕事の幅が広く、顧客視点に立ち、マーケティング・企画の要素もあります。


【具体的には】
中古住宅の仕入れから、価格設定、商品企画、リフォーム提案、
そして販売までの一連の業務をお任せします。 

◎中古住宅のあるエリア需要・供給のバランスを見た仕入&価格設定
◎エリアの特性を考えた商品企画
◎お客様に再生住宅の価値をいかに伝えるかという戦略・販売
全てをプロデュースするのが役目です。
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採用メッセージ

「次のステージへ、仲間と進み続ける」

大企業への就職が必ずしも「正解」ではない、ということは、
もはや誰もが認識していることでしょう。
変化の激しい今の時代、就職先を考える上では、2つの要素が大事だと思っています。


1つ目は「成長性」。
これは「将来性がある」という理由もありますが、それよりも大きな理由は、
「変化への適応力が求められる」からです。成長性が高いほど、
その企業での環境はめまぐるしく変化していきます。
これからの時代に欠かせない力になります。

2つ目は「一緒に働く仲間」。
成長体験、忘れられない思い出には、いつも隣に良き仲間がいたのではないでしょうか。
少なくとも、私はそうです。何をやるかは大事ですが、
「誰とやるか」、はそれ以上に大事です。


リプライスの「成長性」、そして「一緒に働く仲間」がどういったものか。

説明・選考の中で、お伝えします!皆さんにお会いすることを楽しみにしています!
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約100名、全員集合の写真です!


募集要項

採用方法・選考フロー

■マイナビよりエントリー

■会社説明選考会
※開催をしていました会社説明選考会は4月末で全て終了いたしました。
(個別面談をご希望の方はまず、エントリーをお願いいたします)

■人事面接

■リクルーター面談

■役員面接

■最終面接

≪内定≫


★リプライスでは、ありきたりな「志望動機」や「長所・短所」などもこちらからは聞きません。
大事にしたいのは、「どんな個性があるのか?」「どう成長していきたいのか?」

★リプライスの選考フローでは、面接ではなく、面談を重視します。
一人ひとりの人材としっかり向き合いたいからこそ、この選考スタイルで行っています!

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