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アイズテクノロジー株式会社  ★年間休日126日 ★残業無し ★ワークライフバランス重視
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【医療×ITソリューション×ビッグデータ】未経験者大歓迎!19卒早期内定!


募集職種

エンジニア・プログラマ
コンサルタント
事務・総務
人事

仕事内容

■技術職
①【データベース管理者】
データベースの性能分析、評価、改善点の対策を行うスペシャリスト。プロジェクトリーダーと共に、高い専門性を発揮するテ クニカルスタッフとして、プロジェクトの中枢を担います。その為には、データ分析能力はもちろん、システム全体を把握する能力と幅広い知識が不可欠です。
入社後は、まずはプログラマーやSEとして、データベースの運用や開発に携わってもらい、ベースとなるスキルや知識を身に付けていただきます。
データベースを学んできた情報系学部出身の方は、最初からデータベースアナリストの下で学んでいくことも可能です。


②【開発要員】
要件定義、設計、コーディング、テストの各工程を担当します。
スキルとしてはJava、.Net、SQL等が必要となります。
現場の意向・要件の理解がポイントとなり、お客様との交渉が重要となります。

③【運用管理要員】
システム起動からスケジューリング、監視、異常事対応を担当します。
効率的運用の為に運用データの分析、対策検討、ツールの開発等が重要な役割となります。

■総合職
①【法人営業】
お客様のニーズや抱えている問題点を洗い出しソリューションを検討し、
関係部内やお客様と調整し、ソリューションの実現のために提案を行います。
提案のみにとどまらず、その実行後も更なる品質改善を目指すため、
PDCAサイクルを繰り返し進めていくことが重要となります。
現在大きな社会問題となっている医療費の高騰を防ぐための提案を行うべく、
データヘルスという観点での提案を行うことを大きな目標としています。
また、社員個々人のスキルアップのための新規案件等へのステップアップを通して、自社の強みや付加価値を上昇させることも重要な仕事となります。

②【人事総務】
従業員の労務管理、採用活動、労務関連・法定関連・契約関連書類の作成、電話やメール対応、備品管理などの一般事務だけでなく、採用計画の打ち合わせや福利厚生の改善を考え提案する人事考課、労務、会計等など幅広く社内で業務を行っております。
効率的に業務を進めることや、ホスピタリティを常に心がけ業務を進めます。
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ときには厳しく人情味のある代表・朝倉です!


採用メッセージ

アイズテクノロジーへの入社後、皆さんが最前線で携わっていく業務は、
日本の未来のあり方をも大きく左右するものです。

ITサービスを通じて社会貢献したい方からのご応募をお待ちしています!

≪求める人物像≫
・医療保険関係に興味があり、「社会に貢献したい」という意志を持っている人
・積極的に医療やITスキルを身につけようとする、成長意欲の高い人
・自分でプロジェクトを率いて、積極的に挑戦していきたい人

☆アイズテクノロジーの採用では、
「学ぶ姿勢」「チャレンジ精神」「視野の広さ」「目の輝き」などを重視しています!
「理系」「文系」は問いません!未経験でも安心の研修制度!



≫≫新卒向け採用情報はこちら
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当社キャラ アイズちゃんです☆


募集要項

採用方法・選考フロー

▼会社訪問会(性格診断)
≫「会社訪問会エントリー」

▼一次面接・適性検査
(マネージャー、リーダー面接)

▼二次面接 ※私服
(社長、アドバイザリー面接)

▼内定

入社後は社内研修からスタート。
社長のOKが出た人からプロジェクトへ参加します。
現場では独自の教育資料に基づき、仕事の流れを覚えていただきます。
当社の主力事業である「KDB(国保データベース)」プロジェクト。
この業務に関わりながらデータベースの知識を身につけ、
将来的にはビッグデータの分析、コンサルテーションのすべてをこなせるエンジニアを目指していただきます。

≫≫「キャリアパス」はこちら

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