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株式会社ナビック
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衣料についている「タグ」や「プリントネーム」を専門につくっている印刷会社です


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新規事業にも積極的にチャレンジ!

那須直人(Naoto Nasu)株式会社ナビック

1965年、東京都府中市生まれ。幼稚園のときに江東区に引っ越し以来下町育ち。
両親が会社を運営していたので帰りが遅く妹と二人で夕飯はいつも店屋物だった
(ある意味贅沢?)中学校時代は映画鑑賞に浸り写真部に所属する文科系の少年だったが高校時代は格闘技好きの父親の影響もありレスリング部に入部。
24歳から営業を経験し27歳で専務、29歳で社長になる。といっても父親である会長のもと最初は名ばかりの社長だった。父親が亡くなり「これからどうやって経営していけばいいか」悩んでいたとき小山昇氏と出会う。以降懸命に組織づくりに注力。結果商品のアイテムが増え拠点が増え人材が増えた。様々な取り組みの成果が今に生きている


那須直人(Naoto Nasu)

01 社員から見たイメージ
・上から目線で指示するのではなく、なぜ?どうしたいの?と意見を聞いてくれます。
・環境整備を徹底していて、会社が成長して盛り上がるようにしてくれています。
・若くてエネルギッシュ。決断力や行動力があります。
・社長が率先して仕事をされるので「頑張ろう」という気持ちになります。

02 社長との距離
・社内イベントや飲み会で話す機会はたくさんあります。
・必要なものがあれば社長に直接お願いできます。
・たまに見かけると社員と何か話していることが多いです。
・話しやすい、相談しやすい、という意味でも距離は近いです。

03 社長の野望
業界では競争が激化し、弱い会社はどんどん淘汰されています。
そんな中で当社は業界でもトップクラスの位置にいます。
タグやプリントネーム、転写マークなど一括で受けられるのは
業界でもナビックだけ。
国内外の生産拠点もどんどん増やし、新規事業にも積極的です。
今後も拡大路線で日本一を目指します。

04 新卒生に期待すること
会社を強く大きくしていくためには、
皆で同じベクトルに向かって仕事を進めることが大切です。
新卒採用で入ってきた皆さんには方針が伝わりやすく
価値観を共有できるというメリットがあります。
新卒採用を始めて7年目になりますが
若い人が増えてきて会社全体がフレッシュになってきていると同時に
結束力が高まってきました。
今後も若い人のチカラを借りて、会社を発展させていきたいですね。


那須直人(Naoto Nasu)社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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