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株式会社タガヤ(TAGAYA GROUP)
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WEBマーケティング事業部/新規事業開発 【未経験者でも“やってみたい”“できそう”で大丈夫です】


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2030年に世の中の「なくてはならない」になる!

新規事業開発担当取締役     新名真人株式会社タガヤ

高校時代はサッカー三昧でプロを目指していました。
しかし、高校最後の国体で本物だと感じさせられた選手と
一緒にプレイする機会がありこの人には、
サッカーでは一生勝てないと思い、その瞬間に
違う道のプロを目指す事にしました。
そこから関西の大学に入学し、大学在学中は
業界問わず色んな仕事にチャレンジして
自分の適正を見極めました。
大学卒業後は大手飲料メーカーで約3年間
営業として働いていました。
ある時、知人の紹介で当社と接点を持ち
神田(現当社社長)との運命的な出会いで
その日に入社を決意しました。
当社で初の男性プランナーでしたが

熱量だけで2年目でマネージャーに昇格
4年目で館の総責任者ではる支配人に就任
6年目に社運をかけた新店舗立ち上げの総支配人
30代で取締役に就任


そして、2019年よりタガヤ未来の為の
新規事業総責任者に


新規事業開発担当取締役     新名真人

01 社員から見たイメージ
新名さんはめちゃめちゃ論理的で未来志向です。
今、目の前にある事象を的確に捉えて
指南してくれます。

また会社の発展、新しい事業の未来について
いつもユーザーオリエンテッドの観点で考え
誰よりも行動される熱量に圧倒される部分も
あります(笑)

自分が困ったときは気さくに
ご飯に連れっててくれたり
頼れる兄貴分的なところもあって
いつも相談にのってもらってます。
新名さん、いつも有難うございます!!
(20代 男性社員)

02 社長との距離
社員との距離は近くするべきだ、と考えています。
そもそも私は、企業や新規事業は
若者の活達とした意見や行動で
引っ張っていって欲しいと考えているからです。
そこでは私の役割は、道を整えることだと思います。

全社員にお願いしてるのは
年功序列や社歴が長い人の声が大きいなどはよくなく
時代や環境に合わせて形も変えて行くべきだと
それを受けとめてほしいと

ので、皆さまからも遠慮なくご意見をお待ちしてます!

03 社長の野望
2030年までにノハムの世界観の確立、実現
ノハムから派生した事業を含めて、2030年に売上100億
引き続き、関わる社員を増やし、全社員と家族
そして、関わるお客様を幸せにする

04 新卒生に期待すること
自分はどんな仕事をさせてもらえるのか、
どんな環境で仕事ができるのかよりも、
企業理念(ビジョン)に
共有・共感出来るかがとても重要だと思います。

チャレンジできる環境は十分あります。
熱量(思い)を持って、結果にこだわり、
チームで達成することにやりがいを
感じ続けることができる職場です。
しっかりお教えしますのでピン!と来た方

エントリーお待ちしてます。


新規事業開発担当取締役     新名真人社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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