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株式会社タガヤ(TAGAYA GROUP)
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【幹部候補生】WEBマーケティング/営業企画/新規事業


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2030年「TAGAYA」を知らない人はいない

新名真人株式会社タガヤ

高校時代はサッカー三昧でプロを目指していました。しかし、高校最後の国体で本物に出会いこの人には勝てない、張り合ってはダメだと五感で感じ即違う道のプロを目指す事に。バイト経験ゼロだったため、大学在学中は業界問わず色んな仕事にチャレンジし自分の適正を見極めました。【新規オープン・立ち上げ・時給は出来高】ばかり選んでいた事を振返ると根っからの営業向きだと気づきました。 卒業後は飲料メーカー営業で約3年、在学中のバイトで出会ったメンバーからのラブコールでタガヤと接点を持ち、神田(現社長)との出会いでその日に入社を決意。
営業プランナーとして入社したものの、私以外は全員女性で男性初プランナーでした。
初!偉業!というワードが大好きでしたので、熱量だけで2年でマネージャー昇格、4年で支配人、6年目に新店舗プロジェクトマネージャー、30代で取締役に就任することが出来ました。


新名真人

01 社員から見たイメージ
・お酒が強い!
・かっこいいし、優しい
・カリスマ性
・仕事に対しての情熱が半端ない!
・お洒落、センスがいい☆

社員みんなは取締役新名が大好きです!!!!

02 社長との距離
社員との距離は近いです。タイトル(課長・部長など)で呼ぶのでは無く、全員ニックネームや新名さんと呼ぶことをルール化しています。
もちろん社員(若手・中堅・リーダー)もレイヤーごとに集まる場を定期的に設けて、有意義なディスカッションができる環境提供も意識しています。
こういう機会が欲しい!などは、時代や環境に合わせて形も変えて行くべきだと思っていますので、皆さまからの意見をお待ちしてます!

03 社長の野望
2030年までに新しいライフスタイルを提唱し社会に求められる企業にすることが、現段階での目標です。そのライフスタイルとは、マクロビオティックやオーガニックライフという身体に良い食事に変えようというものだけではありません。今の地球は未来の子供からの借り物という考えのもと、環境への取り組みを事業テーマに掲げ、地球環境と調和した事業活動を展開し社会全体を巻き込んで推進できるメディアを来年リリースします。

04 新卒生に期待すること
自分はどんな仕事をさせてもらえるのか、どんな環境で仕事ができるのかよりも、企業理念(ミッション)に共有・共感出来るかがとても重要です。
チャレンジできる環境は十分あります。熱量(思い)を持って、結果にこだわり、チームで達成することにやりがいを感じ続けることができる職場です。
しっかりお教えしますのでピン!と来た方、エントリーお待ちしてます。


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