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上場を視野に事業拡大【設立6年目で業界トップクラス】Legal×HRで業界の新常識を作る!


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日本一、その先に【世界一のリーガルカンパニー】を目指します。

鬼頭 政人株式会社サイトビジット

<基本的に人生の重要な意思決定は「人」で決めるのが常>
中学から進学校に入学、「偏差値が高い=医者」という自身の常識を疑い、
高校3年で文転、法学部へ。大学では、「先輩がかっこよかったから」の理由で体育会ボート部に所属し、部活漬の毎日。部活を引退した後、「法学部に入ったのに法律を知らない状態ではまずい」と思い、司法試験を目指しロースクールへ。2006年、司法試験合格。弁護士としてのキャリアをスタート。 弁護士としてベンチャーに関わる中で、経営面や財務面など多方面からベンチャーを支援したいとの思いから2010年投資ファンド(産業革新機構)に転職。

投資ファンドでベンチャーに関わる中、同年代起業家に刺激を受け、
2013年、「好き×得意×ニーズがある」の軸で、
法律系資格のオンライン学習サービス「資格スクエア」を起業。
法律という旧く、重いものを使って、新しく、楽しいビジネスをしていきたい。


鬼頭 政人

01 社員から見たイメージ
・冷静と情熱の間のバランスが絶妙
・文系だが、エンジニア的思考ができ、技術に詳しい  
・アイディアの泉  
・全力で超スピードで成長し、努力し、楽しんでいる  
・子どものような知的好奇心と無邪気な笑顔    
・ユーモアがあって面白い
・筋肉ムキムキ‼
※社内アンケートによる実際の声です(人事より)

02 社長との距離
・社員を決して置き去りにしない一方、どうすべきか鼓舞してくれる
・非常にフラットな距離の中に、ただ慣れ合いではない適度な緊張感もある
・アドバイスや褒めてくださる事も欠かさず行ってくれる
・やりましょう!と提案したことを一緒にやってくれる
・社長デスクも社員と一緒の場所にあり、働く姿が見られる
※社内アンケートによる実際の声です(人事より)

03 社長の野望
<継続的に成長し続ける会社・組織をつくること>
私たちは法律というレガシーな業界に、テクノロジーの力で新しいサービスを生み出し、社会インフラになることを目指しています。社員一人ひとりの日々の成長が、一緒に働くメンバーの成長、事業、会社の成長につながり、取引先、顧客、ひいては、社会全体の幸福につながると信じています。
そのために、自社組織の継続的な成長は土台になると考えています。

04 新卒生に期待すること
<がむしゃらに頑張る → 考える → 頑張る というループ>
私は中学校から「東大に入る」「医者を目指す」が当たり前という進学校に進みました。優秀な人ばかりがいる環境の中、「努力」しか自分の活きる道はない、とその時強く思いました。逆に、努力をして頑張れば、自分の思い描く未来に進める、とプラスに捉えるようになりました。
新卒の皆さんにも、そうして頑張ることにより、自分の道を切り拓いてほしいです。


鬼頭 政人社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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