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株式会社エイチ・オー・ピー ★文系未経験・第二新卒も歓迎!★
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真のリーダーシップを備えた「次世代エンジニア」へ。事業や組織づくりにも挑戦したい新卒生を募集!


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真のリーダーシップを持った技術者を育成する

代表取締役 北村 和明株式会社エイチ・オー・ピー

もともとIT企業の人事採用担当で「エンジニアが長く安定して活躍できる場所をつくりたい」
という思いで当社を立ち上げました。現在も人事コンサルタントとして活動中です。
メンバーの意見を積極的に採り入れながら、働きやすい環境と、
チームが機能する制度の構築に努めています。


代表取締役 北村 和明

01 社員から見たイメージ
代表の北村は初対面では一見怖く感じるかもしれませんが(笑)、ちょっと話せば気が優しく、人情にあふれた熱い方だというのがわかると思います。日頃から社員の様子をいろいろと気にかけてくださって、良いことは良い、悪いことは悪いときちんと言ってくださる、父親のような存在ですね。

02 社長との距離
当社は、若手社員が上の人と一緒に食事に行くことも多く、年齢や役職を超えて良好な人間関係を築ける社風です。代表は、一人ひとりのことをよく見てくれていて、社員のために時間を作ってくれることが多いと感じます。

03 社長の野望
かつて自分が思うように食べられないような苦い時代を経験してきたからこそ、エイチ・オー・ピーの社員とその家族には、いつまでも安心して働き続けられる場を提供したい。大規模な組織を目指すよりも、着実に成長しながらリーダーシップにあふれた優秀な人材を育て続けたいと考えています。

04 新卒生に期待すること
当社は、IT技術者として専門的な知識の習得や技術面における成長はもちろん、いちビジネスパーソンとして、激動の世の中で長く生き残っていける人材を育てることに力を入れています。組織や事業の改善・改革にも早い段階で取り組むことができ、一人ひとりに裁量を与えて積極的に挑戦できる環境を用意していますので、アグレッシブに仕事に取り組んでもらいたいと思います。上昇志向の強い皆さんをお待ちしています。


代表取締役 北村 和明社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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