TOP企業検索株式会社タイズ
株式会社タイズ《業界最高品質の人材コンサル》【関西・大手優良・メーカーに特化した日本唯一の転職エージェント】
株式会社タイズ《業界最高品質の人材コンサル》【関西・大手優良・メーカーに特化した日本唯一の転職エージェント】

株式会社タイズ《業界最高品質の人材コンサル》【関西・大手優良・メーカーに特化した日本唯一の転職エージェント】

【21卒採用】いきいきと働く人を増やす!本当に"その人"にあった企業を見つける人材コンサルタントへ


3603_president.jpg

転職エージェントの「あるべき姿」を追求する

広岡栄志株式会社タイズ

1969年生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、約25年間一貫して人材紹介ビジネスを経験。 新卒でリクルートグループの人材紹介専門会社(現在のリクルートキャリア)に入社し、主に関西エリアを中心に大手企業からベンチャー企業まで、経営者や人事部長への採用の提案に従事。
会社の戦略に沿って働くよりも、自分が思い描く転職エージェントの「あるべき姿」を追求したいと考えるようになり、2005年にタイズを設立。 仕事内容や報酬等の条件だけでなく、社外からは読み取ることが難しい「社風や働きごこち、キャリアアップ」にスポットを当てた"アナログ”な転職サポートにこだわっている。
売上は重要だが、そのために「あるべき姿」を絶対に諦めてはならないと考え、マネジャーやメンバーにもその姿勢は浸透している。全員が「価値のある仕事をしたい」という強い想いを持って、お客様である採用企業と求職者の方に誠実に向き合っている。


広岡栄志

01 社員から見たイメージ
誰よりも人材紹介に対してアツい思いを持った人です。売上の話はほとんどせず、それよりもマッチングの精度やお客様に価値提供できているか、という観点で社員を良く見ており、積極的にアドバイスをくれます。人材紹介の"プロ"として圧倒的な存在でありつつも、新人の営業ロープレに付き合い、社員の相談に乗るなど身近な側面も。「よく働いてよく遊ぶ会社にしたい」と常々言っている通り、旅行が大好きです!

02 社長との距離
近いです。お客様への新しい提案や、マッチングについてよく相談します。いつも真摯に向き合って回答してもらえ、こちらから相談しないときも常に気にかけて下さっているのがわかります。新人の日報を全員分欠かさず読んでいて、感想もよく伝えて下さるので非常に嬉しいですね。
新たな提案などもかしこまった資料は不要なので、タクシーの中で新たな提案内容が決まったりします。この近さとスピードは他にはないと思います。

03 社長の野望
この業界を変えたい、新しいエージェントの形を作りたいと考えています。人材業界はデジタル化・システマチック化に進んでいますが、当社はそこと明らかに逆行しています。それは、お客様のニーズはそこではないと日々肌で感じているからです。タイズでは「人」としてやるべきことを磨き、業界の「最高品質」を目指しています。まずは関西メーカーならタイズという状態になり、そこから先も広げていくつもりです。

04 新卒生に期待すること
新卒だから、先輩や中途に成長速度で勝てないとは全く考えていません。社会人経験は大切ですが、それよりもピュアな心・頭で仕事に取り組む方が成長が早いからです。新卒の良さは先入観がないところ。とことん前に進み、新しい挑戦をしてほしいですね。当社では評価に年齢や社歴は関係ないので、どんどんリーダーや支社長を任せたいと考えています。タイズ品質・理念を体現してくれることを期待してます。


広岡栄志社長の「武将診断結果」

豊臣秀吉HIDEYOSHI TOYOTOMI


逆境をものともせず懐でパッションとわらじを温めつづけ、チャンスあらば即反応!激動の時代の流れに飲み込まれないよう、手堅く足元を固めることも心得ている。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

説明会情報を見る

興味がある

エントリー方法選択

あなたの志望度をアピール!

アピールエントリー

あなたの志望度をアピール!

アピールエントリー
TOP企業検索株式会社タイズ
PAGE TOP