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株式会社クオレガ『食』×『人材』×『IT』自身の成長と共に一緒に会社を創る新卒4期生募集!!
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人と社会を絆で繋ぐ

佐藤康成株式会社クオレガ

宮城県仙台市出身。
20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、2017年4月にクオレガを創業。


佐藤康成

01 社員から見たイメージ
非常にエネルギッシュ!そして、社員に対してもお客様に対してもフェアで誠実です。人との繋がりや信頼関係は一朝一夕で得られるものではないので、コミュニケーションを大切にし、真摯に人に向き合う社長です。また、社員に対しては、経験の浅い分野でも、フォローするから挑戦してみよう!とチャンスを与えてくれます。

02 社長との距離
スピード感を大事にしているので、社長室もなく、すぐに報告・相談できる環境です。また、クオレガメンバーは「新卒だから、社員だから」ということは関係なく、全員プロフェッショナルとして責任を持っています。
私たちが掲げる行動指針『Cuolega7』も、代表の私だけでなく、三浦海岸に研修合宿に行き、社員全員で決めました!

03 社長の野望
「世の中にインパクトを与える企業として、時代を牽引する」
新規事業を展開するにあたり、社会に価値を与え、貢献していきたいと考えています。今後は、食の分野で横の展開を図り、海外事業や教育事業にも手を広げていきたく準備をしている段階です。

クオレガのポリシー『情熱と誇りをもち、感動ある仕事を。』のマインドを大切に、変化に対応しながら、時代を創るほどのインパクトを与える会社にしていきたいですね!

04 新卒生に期待すること
早いもので、21卒生は当社の新卒4期生になります。
しかし、まだまだ会社として創業期であるため、21卒の皆さんも会社の幹部候補を目指せる立場です。

社会人になるにあたって、目標を立て、逆算し、努力し続けらっれるかが成長スピードに差をつけます。
入社してすぐは分からないことも多いと思いますが、臆することなく意見・アイディアを発信し、ベンチャースピリットを忘れずに一緒に会社を作っていきましょう!


佐藤康成社長の「武将診断結果」

豊臣秀吉HIDEYOSHI TOYOTOMI


逆境をものともせず懐でパッションとわらじを温めつづけ、チャンスあらば即反応!激動の時代の流れに飲み込まれないよう、手堅く足元を固めることも心得ている。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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