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株式会社日本プロテック 創業35年目 営業部がなくてもお客様と信頼関係を築く 利益を生み出し社会貢献し続ける
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”幅広い”事業の業務システムの工程に携わり、”幅広い”IT技術と資格と英語力を身に付け、成長できる!


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真摯に、誠実に、正直に

早川 誠株式会社日本プロテック

決して優秀ではなかった学生時代。何かで1番になったり、賞をいただいたりしたことはありませんでした。そんな私の人生観は”負けない”こと。走り続ける限り、自分でゴールを決めない限り、負けることはありません。
勝ちを意識しすぎると、タイミングを間違ったり、楽しいことが楽しくなくなったり、時には他者を蹴落としたりと、ろくなことがありません。
”負けない”ためには変わり続けることが必要。変化を楽しみましょう!


早川 誠

01 社員から見たイメージ
硬派な兄貴的存在。
普段「人付き合いは苦手」と言っていますが、社員一人ひとりへの思いは、人一番強いです。
叱咤することもありますが、社員一人ひとりの成長や幸せを思ってのこと。
(総務管理部 瀬尾より)

02 社長との距離
負荷が高くなっている社員に労いの言葉を掛ける姿もよく見られ、社員一人ひとりと接する時間を大切にしています。
(総務管理部 瀬尾より)

03 社長の野望
”100年以上続く企業になる!”
人の命には限りがありますが、企業は適切な変化を続ければその命に限りはありません。今年で創業37年目、人生に例えるなら30代前半です。仕事もちょうど脂がのってきたころ!
企業の存在価値は、社会と所属スタッフへの継続的な貢献です。継続することは企業として最重要ミッションの1つだと考えています。

04 新卒生に期待すること
自分の良い個性を仕事に活かしきる人と出会えることに期待しています。
熱い人、冷静な人、話せる人、思慮深い人。組織には様々な役割があります。誰かの得意は誰かの苦手、個性が集まってこそ組織が活かされます。
特に新卒生は何かしらの企業の色に染まっていない、個性そのもの!
あなたの個性と我々のシナジーが生み出す未来を楽しみにしています!


早川 誠社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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