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【楽天12期連続1位受賞】「美」を通じて世の中に貢献し、幸せの循環が続く社会を創る企業


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∞可能性は無限大∞

渡邊 雅夫株式会社WSP

社会経験なしで、いきなり企業。最初はバカにされたり、笑われたりもしたけど、それ以上に応援してくれる沢山の人がいて、心ある人の有難さと仕事の面白さを知りました。

コンフォートゾーンにいるよりも、一歩前に出て、難しいと思えるような事に挑戦し続ける事で、沢山の経験ができ、人として磨かれ、オモロイ人間になり、オモロイ人生を歩めると思うんです。 WSPでは、これから新卒社員を含め20代の幹部が活躍する組織を作ります。
中途半端な仕事ではなく、本気で仕事に取り組むことで、成長スピードは圧倒的に上がります。

そして、自身が成長することで、関われる仕事や人も、より質の高いものに変わります。
私達と共に成長し、挑戦をしてくれる仲間を探しています。


渡邊 雅夫

01 社員から見たイメージ
・熱い人、目標がとても上の上を目指す人、まっすぐで正直
・エネルギーの塊。スピーディ&エネルギッシュ
・とにかく元気で明るい。いつもパワフルに活動されているので、私自身しっかりしなければと思わせていただける。
・常に先を見て、時代の変化や時勢にともなって、どんどん新しいことに挑戦しつづけようとする。決断が早い。
・とにかく「挑戦する」姿勢を評価してくれる、 常に1歩2歩、100歩先を見ている社長です!

02 社長との距離
・誰にでも分け隔てなく良い意味で圧をかけてくれる。
・中心に位置して、周囲を社員がそれぞれの周期距離で仕事を回していくことからもまさに太陽な方。
・とても近い、近くて遠い
・話しにくい雰囲気はなく、思ったことは話をすれば聞いてくれる
・とてもフランクな印象。

03 社長の野望
100年、1000年先の未来を考えると、価値観や技術の進歩と共に、今ある仕事が形を変えて無くなっても「人に喜ばれる」仕事をするという本質は変わらない。今は勿論の事、将来世代の明るい未来を創る為に仲間を集め、私達の仕事を通して「お客様やその家族」の幸せに貢献し、そこで生まれる喜びや笑顔、新たな雇用や利益を通して「取引先やその家族」、「地域社会」そして「社員やその家族」を幸せに出来る連鎖を創る。

04 新卒生に期待すること
新卒生には誰かじゃなく「あなたにしか出来ない仕事」が出来るようになってもらいたい。会社が何をしてくれるのか?ではなく。あなたがこの会社に入り何が出来るか?何がしたいのか?与えられた仕事だけではなく、やりたい仕事にも挑戦できる環境を用意しています。成長できる会社に入りたい人でなく、成長できる会社や環境をともに作りたい人を募集します。一度の人生、自分の可能性に思いっきり挑戦して欲しいです!


渡邊 雅夫社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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