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株式会社エージェントゲート『年間休日125日・産休育休100%』
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日本一働きやすい会社の【幹部候補採用】


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情熱はカタチになる。理想(ユメ)はカタチにする。

緑川 大介株式会社エージェントゲート

第2創業期を迎えた私たちは、 
これまで培ったアドテクノロジーやシステムインテグレーションのノウハウを最大限に活用し、 
次の時代にフィットした事業を開発していく社会的責任があります。 

お客様よりもお客様自身を知り、お客様の未来を見つめ、
お客様にとって、最適なソリューションを提供します。 
お客様第一主義のその情熱が、お客様の理想をカタチにし、よりよい社会を創るものと信じて疑いません。 時代や環境は常に流動的です。 
毎日を悔いなく精一杯生きることが明日につながり、未来へとつながります。 

常に自分で考え、責任を持ち、正しい意思決定を繰り返したその先に結果が生まれます。

さあ、ウォーミングアップは万全ですか? 
スタートを切る直前のような真剣な眼差しの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。


緑川 大介

01 社員から見たイメージ
・誰よりも情熱的(エネルギッシュ)
・意思決定のスピードが速い
・ビジネスのセンスが抜群

02 社長との距離
まだ社員にすらなっていない内定者から、付き合いの長い社員まで、
社員みんなと対等に話をしてくれます。

社員ひとりひとりの頑張りや成果をしっかり自分の目で見て、
頑張っている人はしっかりと評価してくれます。

困ったときには自分のことのように相談に乗ってくれることが多く
まるで家族の様に社員と接してくれます。

03 社長の野望
【100年企業の実現】

これは私が創業当初から掲げる企業理念です。

04 新卒生に期待すること
これからのエージェントゲートでは
きっとこれまで以上に高度で繊細な仕事が求められることでしょう。 
そのため、環境に依存したような「ぶら下がり」体質の人間は必要ありません。

当然ルーティンではない、だから毎日がクリエイティブ。 
そんな日々を送りたい仲間を求めています。


緑川 大介社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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