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業界初のビジネスを業界、最大にせよ!〜誰もやらないことをアイデアで切り開くチーム〜


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僕ができたんだから、間違いなく、君でもできる。君のやり方でね

只石昌幸株式会社レバレッジ

学生時代、いきなり、就活という社会の入り口に立たされた。

まだ、自分を知らず、
まだ、社会すら知らないのに。

だから、判断基準もなく、迷いながら、『自分探し』という道中に、弊社にたどり着いたんだろうね。

たどり着いてくれて、ありがとう。

僕らは、君のことは知らない。
でもね、僕の中には、君の中にある可能性だけは知っているし、信じている。

『若い君たちほど、可能性しかない』

僕でも出来た。もっと君ならできる。 残念なことに、
弊社、レバレッジを良く見せようとしても、事実しか届けることはできない。
これは、謙虚とか、そういうレベルじゃなく、そんなもの。

だから、
僕らは、もっと輝いて、1人でも多くの人の目に止まる努力をするだけ。

今、
僕らが、はっきりと言えることはたった1つ。

『君たちには、可能性しかない』

その可能性を気づく場所として、レバレッジが存在できるのであれば、
僕には、それほど嬉しいことはないかな。


只石昌幸

01 社員から見たイメージ
・熱く、情熱的で真っ直ぐ
・とことんこだわり抜く、妥協しない
・社員(パートナーさんのことも)一人ひとりの良いところ、こうしたらもっと良くなるところなどをすごく よく見てくれている
・予測不能な動き、野性的な勘が働きそう・・
(誕生日の際、サプライズを計画しましたが失敗に終わりました 笑 )
・動物でたとえると・・ライオンとゴリラを足して2で割ったような感じ(笑)
 です!

02 社長との距離
距離は、近いか、遠いか?

それよりも、社長の努力かと。
僕は、社長として、そう思う。

家族同士にだって、距離はある。
両親に対しても、距離はある。

だから、近づける努力を、社長がするかどうか。じゃないかな。

でも、
僕は、近づくことよりも、、、『可能性を信じ切る』ことのほうが、よっぽど大事。

03 社長の野望
野望、、、笑

そんなものは、ない。

僕の個人的な野望に、他の人間を巻き込みたくない。

それよりも、全員が、可能性を開花させて、信じ切ったチームなら、何をやってもうまくいく。楽しくて仕方ない。

そんな会社が、世の中に増えること。これなら、野望って言えるかな。

04 新卒生に期待すること
僕は、期待という名の、押しつけはしたくない。

可能性しかない、崇高な存在から、どれだけ、可能性を引き出すか。
自分自身の可能性に気づいた、人間の出すエネルギー量は、半端ない。

そもそも、
凄い存在なんだから、何も押し付けるつもりはない。

逆に、
枠からはみ出た、新卒が入ることで、組織が激変すること。
こっちに、大いなる期待をしたいかな。


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