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株式会社オアシスライフスタイルグループ『7ヶ国の出身者が活躍する ”世界一やりたいことができる会社” 』上場に向けて準備中・衣食住に新たな価値を提供する3つの事業を展開
株式会社オアシスライフスタイルグループ『7ヶ国の出身者が活躍する ”世界一やりたいことができる会社” 』上場に向けて準備中・衣食住に新たな価値を提供する3つの事業を展開

株式会社オアシスライフスタイルグループ『7ヶ国の出身者が活躍する ”世界一やりたいことができる会社” 』上場に向けて準備中・衣食住に新たな価値を提供する3つの事業を展開

急成長中のライフスタイルイノベーションカンパニー


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社員一人ひとりのやりたい事を、世界で一番追及したい。

関谷 有三株式会社オアシスライフスタイルグループ

成城大学経済学部卒業後、倒産直前だった実家の水道屋を立て直すため、地元の栃木に戻り、わずか数年で全国規模に成長させた。その後、2006年3月に株式会社オアシスソリューションを起業。大手マンション管理会社と提携し、業界シェアNO.1を誇る企業へと飛躍させる。更なる事業拡大の為、アジアでの視察中、台湾で偶然出会った人気カフェブランド「春水堂」に惚れこみ、3年もの交渉期間を経て、日本への上陸を実現。 空前の台湾ブームの灯火に火を付けた。

2006年3月 株式会社オアシスソリューション 設立
2013年6月 株式会社オアシスティーラウンジ 設立
2017年6月 株式会社オアシスライフスタイルグループ 設立
2017年12月 株式会社オアシススタイルウェア 設立
2018年3月 株式会社オアシスティースタンド 設立
Amebaブログ:https://ameblo.jp/oasys-inc/


関谷 有三

01 社員から見たイメージ
派手なことが好きな一方で、目標を実現するための地道な努力を欠かさない方です。現在それぞれ全くベクトルの違う事業を行っていてすごく多忙な中で、勉強会に参加したり、読書をしたりと、常にアンテナを張って各分野の情報収集をされています。また、毎日社員の日報にコメントをしたり、日頃から社員一人一人のことを考えてくれている姿勢が、社員みんなからの信頼の厚さに繋がっていると思います。
(新卒1年目 Iさん)

02 社長との距離
社長とは思えないほどフレンドリーで、入社1年目の私の意見でも真剣に聞き入れてくれます。「せっかく働くのなら1人でなく、みんなでワイワイした方が楽しい」と社長は常々言っています。年齢の違う友人が集まったようなアットホームな雰囲気の職場なので、相手が社長でも立場に関係なく本音で言い合える関係性です。
(新卒1年目 Yさん)

03 社長の野望
住宅の水道設備、カフェ経営という飲食業。大きく違う業態での成功をもたらした経営手腕を生かし、次に挑むのはアパレル事業。2018年春に発売開始した「ワークウェアスーツ」は、ファッションECサイトでは17万アイテム中、月間総合一位を獲得するほどの驚異的な人気アイテムへと成長。アパレル事業の第二弾である自身のブランド『YZO』には、これまでの18年の事業家人生で培ってきた仕事への想いを存分に込めた。

04 新卒生に期待すること
明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れて、みんなで切磋琢磨しながらもワイワイ楽しく仕事がしたい方や、経営陣と近い距離で働いて、やりたいことを実現する力を身に付け、新規事業にも挑戦していきたい方、そんなバイタリティー溢れる方と一緒に会社を作り上げていきたいです。


関谷 有三社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

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