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ニッカホーム西日本株式会社
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現会長から教えられた、「やってみよう精神」が私の源流

大隅 直哉ニッカホーム西日本株式会社

静岡県出身。
就活時代は働くなら何でもよかった。インセンティブの意味もよくわからなかった。とにかく「仕事」をすればなんとかなるという考えでした。
介護関係営業や車のディーラーなど、ありとあらゆる企業説明会を受けた。

そんな時に出会ったのがニッカホーム。
社員たちはやる気に満ち溢れている感じがしてひと目で惹かれてしまった。
当時従業員が100人以内でお客様に近いから面白そうと感じたのも理由の一つ。 面接の際に当時の社長(現会長)に言われた一言。

「何事にも恐れず、やってみよう精神なんだよな。」
ここに入社しようと心に決めた瞬間だった。

説明会から一緒だった同期の岩崎君は職場が中部と大阪でエリアは違えど苦楽を共にした大事な仲間だった。
彼は今、西日本エリアのマネージャーとして私と二人三脚でこの会社を盛り上げてくれている。

共に同じ志を持てる仲間がいる。
こんな素晴らしいことはないよ。


大隅 直哉

01 社員から見たイメージ
今何が行われて、何が起きてるかを的確に判断し、そこから課題解決の方法を突き詰めていくタイプの社長です。
一見冷静なタイプと思いきや、「オレこうしたいんだ!」という情熱あふれいたり、冗談を言いながら社員みんなで楽しく雑談したり、思いやりが強く社員の家族のことまで気にしてくださったり、優しさあふれる方でもあります。

02 社長との距離
社長室は無く社員と同じ部屋で仕事をしており、仕事での質問悩みなどあればすぐにでも相談できる環境です。
距離が近いことでもちろん緊張感もありますが(笑)
距離感が近いことにより、社長の考えが浸透しやすくあらゆる仕事がスムーズに進む実感があり、直にやさしさや厳しさを感じることが出来ます。

03 社長の野望
野望って大げさだよね(笑)
ニッカホームは全国にあるグループ企業なのでもちろん各エリアNo1を目指すことは当たり前なのですが、本当にそれだけが目標ではありません。

私の希望は、みんながやりたいことをやれる環境を作りたいのです。
私と同じ方向を向いている仲間を増やしたい。
そんな仲間とやりたい事を一緒にやっていこう。
私にとってそんな仲間たちと共にすごすことが何よりステキだと考えています。

04 新卒生に期待すること
会社に魅力を感じてもらうにはどうすればいいか?
仕事が楽しくなければ持続はできないし、
なにより実力に合わせた給料体制なので頑張れば頑張っただけ給与に反映されます。
そしてその努力が直接お客様から感謝の言葉で還元される。
お客様がこれから何十年と生活する居場所をつくり「ありがとう」と言ってくださる。
こんな嬉しく楽しい仕事はないと私は思います。
だから就活生のみんなも、ぜひその気持ちを私たちと共有して欲しい!


大隅 直哉社長の「武将診断結果」

豊臣秀吉HIDEYOSHI TOYOTOMI


逆境をものともせず懐でパッションとわらじを温めつづけ、チャンスあらば即反応!激動の時代の流れに飲み込まれないよう、手堅く足元を固めることも心得ている。

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