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株式会社レントラックス
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《若手もチャンス有り 日経新聞社様に認められた成長企業》"人"を大事にしたIT広告の上場企業!


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人をとにかく大事にして、信頼を積み重ねる

金子 英司株式会社レントラックス

株式会社レントラックスの代表をしております、金子と申します。
レントラックスは、2005年12月22日(私の誕生日)に立ち上げた会社で、
既に10年以上が経とうとしています。
理想の会社とは何か?メンバーが行きたくなる会社とはどんな会社なのか?を
常に自問し続けて作った会社がレントラックスになります。
もちろんまだまだ理想とは程遠いものになりますが、
少しずつ形になりつつあります。
レントラックスには、経営理念、経営方針、5か条、15則という、
明確な行動指針があります。
いうなれば、レントラックスの性格のようなものでしょうか。
この性格をまずはじっくり見て頂きたいと思います。
性格が合わない人同士が一緒に仕事をしても上手くいかない事が多いかもしれません。
レントラックスでは、それを明確に表に出していますので、是非じっくりご覧ください。


金子 英司

01 社員から見たイメージ
社員との距離が近く、大事にしてくれる社長です!
社長なのに、社長室を出て、他の社員と机を並べて仕事をしたり、
社員から「無茶振り」提案を受け入れたり...と距離の近さや
行動力にはいつも驚かされています!笑

意思決定のスピードも非常に速く、最前線で仕事もバリバリこなす、
まさに会社の顔です!

02 社長との距離
非常に近い会社だと思っています。
私も社員の皆と一緒に机を並べて仕事をしています。
また、飲み会などにもよく参加していますので、
色々な話を常に一緒にしています。

03 社長の野望
顧客満足度ぶっちぎりNO1を取る事。
まずは、当社が所属しているアフィリエイト業界にて。
その他にも野望はたくさんあります!

04 新卒生に期待すること
臆することなく、どんどん発言して欲しいと思います。
新卒性にしか出来ない事を徹底的に考えて頂き、
今出来る事を精一杯やって頂きたいと思います。


金子 英司社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

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