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株式会社クロノス (ITエンジニア・IT講師を募集中!)新入社員でも自社製品開発に参加できる制度があります。
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私たちとお客様の心が豊かになることで社会を豊かにします。新しい未来をつくることが私たちの使命です


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「ものづくり」と「ひとづくり」のインフラ企業になる!

山野 寛株式会社クロノス

小学校の頃、近所の木工所でオリジナルのコマを作っていたことが私のものづくりの原点です。もっと大きなものを作りたいと思って進んだ大学で建築を学び、住宅メーカーへ就職。

その後、グラフィックデザイナーからITエンジニアに進んだ私の人生は、常にものづくりが中心にありました。現在は、MBAを学びながら「組織で取り組むものづくりをどのように最大化するか?」を試行錯誤しています。


山野 寛

01 社員から見たイメージ
いつも笑顔で話をしてくれます。
冗談を言ってみんなを和ませてくれるお茶目なところがあります。
話をよく聞いてくださるし、年齢も見た目もお若いので良きお兄さんなイメージです。

02 社長との距離
かなり近いです。物理的にもココロの距離的にも。
社長のデスクは社員と同じ並びにあります。
困ったらいつでも相談に乗ってくれます。他愛もない話も付き合ってくれます。
むしろ、積極的に入ってきます。

03 社長の野望
私の志は「創造的なものづくりができるインフラを作る」こと。
この志を実現するためには、ものづくりができる人を育てる「ひとづくり」が最も重要です。私はクロノスを「ものづくり」と「ひとづくり」の分野において、世界で最も価値を提供し続ける、存在感のある企業に成長させるのが野望です。

04 新卒生に期待すること
私たちのIT業界はPC1台で世界を変えることができる魔法のような業界です。自分の考えているアプリやサービスを実際に作り、世の中を変えたい人のための環境が弊社にはあります。
ものづくりが大好きな人、教育や育成に興味がある人、面白いことを考えるだけでワクワクして夜も眠れないという人と一緒に働けることを楽してみしています。


山野 寛社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

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