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INTER BLUE 株式会社(中目黒駅徒歩6分) <設立3年目>成長が止まらないベンチャー!!個性を発揮して、人とは違う人生を歩みたいアナタへ!
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将来の経営者求む【2016年設立から連続増収増益!全国展開へ!】共に成長を楽しむ幹部候補生大募集 


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とことん現場主義。常に若手中心で動く組織を創る!!

野村 慧一朗INTER BLUE 株式会社

19歳でオートバイの大事故に遭い、九死に一生を得た経験から「普通ではない人生を送りたい」と考えるように。大学在学中、21歳で初の起業。中国に渡り、現地で言語留学をしながら日本式カフェバーの経営を実行。23歳での帰国後はメーカーの営業として5年間経験を積み、20代の勢いのあるうちにもう一度起業に挑戦すべく、【日本の文化を世界に広める】という理念の下、2016年1月にINTER BLUE株式会社設立。


野村 慧一朗

01 社員から見たイメージ
一言でいうと、頼れる兄貴の様な存在です!
上から抑え付けたりせず、社員が進む道を決めるのではなく、一緒になって最良の道を探し作る、社長のイメージよりも仲間としてのイメージが強い人です。
頼れる憧れの兄貴です!

02 社長との距離
僕は社長ですが、「社長」とは呼ばれたくありません。社長というのは、あくまでも会社の中での役割のひとつ。メンバーとは「同じ志を持つ仲間」として、常にフラットな関係性でありたい!

03 社長の野望
「日本の文化を広める」というビジョンを成し遂げること。そして、今後もとことん現場主義にこだわり続けます。自分が40代以上になったら、20代や30代の若い人たちがいかに光り輝けるかをサポートする立場に回りたいと思っています。

04 新卒生に期待すること
新卒生に限ったことではありませんが、とにかく僕は「プライドを持った仲間」と働きたい。その人たちの力を最大限発揮させてあげることが、自分のやるべきことだと考えています。【会社の創業期を支える新卒一期生】という貴重なポジションに就けるチャンスは今しかありません。当社が掲げているビジョンに共感できる方を待っています。


野村 慧一朗社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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