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株式会社アズーム*マザーズ上場*<10期連続増収>
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世の中の遊休不動産を、活躍する不動産に

菅田洋司株式会社アズーム

高校時代はサッカー部のキャプテン。
大学は建築学科に進学し、卒業設計がコンペで最優秀賞を受賞し、「建築家になる」と考えていました。
しかし、世の中を変えていくにはデザインだけでなく、ビジネスも必要だと気づいたのが大きな転換ポイントだったのかもしれません。
社会人1年目は一人で営業から営業以外まで行うなかなか厳しい環境に身を置いて、30歳手前で株式会社アズ―ムを創業しました。 就職はゴールではありません。これから何十年と続く職業人生のスタートです。
もし最初の会社の就職に失敗しても、昔と違っていくらでも転職できる時代です。
ですので、肩の力を抜いて、色んな会社を見ることができる就職活動を楽しんで欲しいと思います。
また、会社も皆さんを選びますが、皆さんも会社を選ぶことができます。


皆さんの就職活動の選択肢のひとつに、アズームも入れてもらえると幸いです。


菅田洋司

01 社員から見たイメージ
社員の「個の力」を誰よりも信じている社長。
社員にはかなりの権限を渡してくれます。
それは大変な反面、ものすごくやりがいがあること。
苦労を乗り越えたときには、相当な力がついたことが実感できるはずです!

そして、社長自ら「飲み行こうよ~」と気軽に声をかけてくれる、面倒見のいい社長です。仕事後に1対1または1対2で、仕事やプライベートまでいろいろな話ができるのは、本当に楽しいです!!

02 社長との距離
社長室もなく、いつでも社長のそばで働ける環境。
新しく入ったメンバーは、入社すると必ず社長と一緒にランチに出かけます。

社長というのも単なる役割であって、他のメンバーとの間に優劣はないと考えています。社内は、社長のことも含めて、昔からみんなフランクに「さん」付けで名前を呼び合っています。

03 社長の野望
「関わる人を幸せにしていく」という考えを大切にしています。
・どれだけ幸せな人を増やしていけるか。
・当社に入社して良かったと思える仕事と環境を与える。
・仕事を通して人が成長し、輝いていく。

人の成長を見ること以上の幸せはありません!

04 新卒生に期待すること
何よりも「伸びしろ」に期待。
当社で経験したことは、初めて社会に出た皆さんにとっての常識になる。
だからこそ、私自身も皆さんをきちんと育てなくてはという責任を感じています。役職というのは「役割」の違いだけ。

お互いに自分の役割をしっかりと認識し、成長し続けたいという気持ちを持った方と一緒に日々前進し続けたいと考えています!


菅田洋司社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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