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バレットグループ株式会社 <3連続ベストベンチャー100認定企業>創業から6年で売上8,000%UP!!
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最新テクノロジーを取り入れ、「ユメ」を「カタチ」にするソリューションベンチャーです!


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人を育てられてる人を育てる。

小方 厚バレットグループ株式会社

大学時代は土木系のアルバイトに明け暮れていた。卒業後、まず就いたのもトラック運転手。仕事仲間、地元の友達とつるむ日常のなかで、何かが足りないと思うようになった。ここで一生を終えるわけにはいかない、と。 パソコンの知識ゼロでIT企業、イー・クラシスの門を叩いた。やる気だけは負けないと、会社に泊まりこんで一から学び、仕事のスキル、ビジネスマンとしての自己、そしてベンチャー・スピリットを鍛えあげていった。


小方 厚

01 社員から見たイメージ
小方社長を一言で表せば「豪傑」です。とても熱く、好奇心に満ちたビジネスマンで、新しい領域へのチャレンジ精神をいつも胸に滾らせているのが分かるんです。ミャンマーの事業立ち上げにあたっては自ら足を使って現地を視察するなど、日々先頭に立って奔走し、我々チームを牽引してくれています。

02 社長との距離
まだ社歴も浅いベンチャー企業ですから、社員も社長も変わりません。全員が何かの責任者になって、主体性を持ったプレイヤーとして事業を広げていくことがバレットグループの目標です。社長の私を筆頭に皆お酒が大好きなので、仕事終わりには頻繁に食事に行き、飲みながら会社のビジョンや、いろいろなことについて語り明かしています。

03 社長の野望
自分の事業を通し、日本の未来に対して何か良いきっかけを作りたい。これが私の野望です。現在はミャンマーへの支社立ち上げに力を入れていて、今後2、3年のスタートの切り方に勝負を賭けようと考えています。日本の細やかな質の高いサービスは、社会の発展著しい東南アジアで大きな強みとなるはずです。海外で得たブレイクスルーを国内に持ち帰り、活かすことで、日本に恩返しが出来ればという意気込みで邁進します。

04 新卒生に期待すること
独立願望が強い人。海外へ出て仕事をしたい人。既定路線の就活がしたくない人。それから、新卒一年目からでも事業の責任者になってプロジェクトを進めたい人。こういうチャレンジ精神のある方を歓迎します。やる気さえあればできないことなどありません。ミャンマーの新規事業についても、国内の事業についても、望む人にはいち早く任せ、引っ張っていってもらうつもりです。


小方 厚社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

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