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【20卒"超"早期RECRUIT開始!】株式会社ピアズ~『毎日が文化祭の前日♪』そんな毎日を過ごせる会社~
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”無意味な常識”に囚われず”意味のある非常識”を追求し続ける

桑野 隆司株式会社ピアズ

学校の三者面談では、必ず最後に呼ばれるタイプ。これだけで、どんな少年だったかわかっていただけると思いますが、とにかく誰から見ても問題児でした(笑)。 20代で海外放浪を経験。バックパッカーの宿に泊まり、いろんな国から集まったいろんな人と接したことで自分の視野が大きく広がり、世の中には多様な価値観があるのだということを身を持って実感しました。


桑野 隆司

01 社員から見たイメージ
曲がったことは嫌いで、義理や恩、人情をとても大事にする「武士」のようなタイプ。会社の理念やピアズイズムなど、掲げているものは絶対に貫き通す!そういった強い意志は、日頃からビシビシと伝わってきます。ちなみに、マンガの『ONE PIECE』でいえば、まさしく白ひげ。仲間や部下のことはとことん信じ切って、愛情を注ぐ。そういうオヤジのような一面も併せ持った方です。

02 社長との距離
圧倒的に近いです!社長が社内にいるときは、休憩スペース(通称:ほっこりルーム)で社員と談笑しながらお弁当を食べたり、ランチに出たりします。また、各支店のすぐ近くには「想いの共有部屋」という場所があり、仕事からスイッチを切り替えて一緒に鍋をつつき合い、お酒を飲みながら、理念やビジョン、価値観をすり合わせています。社員は皆、社長を慕っていますが、女子社員からはツッコミを入れられる姿もしばしば…!?

03 社長の野望
座右の銘【三流は金を残す、二流は名を残す、一流は人を残す】。私はあと数年で50歳。一流の人間を目指し、日々修行のつもりで生きています。これからは有望な若者にどんどん投資をし、世の中に価値を生み出せる人財を多く残せる人間になっていきます!!

04 新卒生に期待すること
当社の採用はマインド重視。「最近の学生はどうだこうだ」なんてことをよく耳にしますが、ちょっとしたきっかけと環境さえ与えてあげれば、熱く燃える若者はたくさんいると信じています。燃えられるだけのフィールドがピアズにはあるので、「成長する」「立派な人間になる」というマインドを持った人は、ぜひ一緒にやっていきましょう。大志を持った皆さんを待っています!そして、私なんて軽く飛び越えて羽ばたいてください!


桑野 隆司社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

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