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株式会社ボールド【IT業界に「人間力」による変革を】 ◎続々内定出てます!
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「拡大期」にあるボールドに入るラストチャンス!組織作りを経験し、あらゆる場で必要とされる人材へ。


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圧倒的な人間力で、全ての人に感動を与えたい。

澤田 敏株式会社ボールド

小・中・高とサッカーをやっていましたが、それよりも人を笑わせることが大好き。
みんなを仕切って盛り上げることに快感を覚え、
とにかく毎日「どうしたら一番うけるか?」ばかりを考えていました。 営業として求人広告会社に入り、学生時代の仕切りや盛り上げ方が開花しました。
仕事も遊びも常にリーダー。毎日一番になることだけを考え行動した結果、
全国の支社の中で3年間トップセールスを達成しました。


澤田 敏

01 社員から見たイメージ
大阪出身でお祭りごと大好きな澤田さんですが、
熱く人を本気にさせるリーダシップの持ち主でもあるんです。
一人一人と真剣に向き合い、
時に熱く時に厳しく背中を押してくださります。

澤田さんとの面接の後、目を輝かせながら
部屋を出てくる応募者の方を多く見てきました。
どんな事話しているのだろうと、いつも気になっています(笑)

正にかかわる全ての人と真剣に向き合い、
『感動Ship』を体現している社長です。

02 社長との距離
信じられないほど近いと思います。
ちなみに2014年・2016年入社の新卒生たちは、
私の目の前に座って仕事をしています。

ボールドは第2創業期として新卒が大躍進する会社に変わります!
そのためには時間の許す限りは私が直接指導したいと思っていますし、
これから入る皆さんのこともしっかりと育てます。

本気でやる気のある人はとことん面倒見ますので、
本気で成長したい人のみ飛び込んできてください。

03 社長の野望
会社を作った理由は2つ。

1つ目は『人間力を極めたエンジニア集団』を作ること。
そんな会社がどこにもないから。
2つ目は『一生定年まで現場で働けるエンジニア集団』を作ること。
そんな会社がどこにもないから。

これをブレることなく必死になってひたすら追求し続け、
IT業界全体に「人間力」を吹き込みたい。

これからボールドが急成長すれば、
業界全体や世間がもっと私たちに注目してくれるようになるでしょう。

04 新卒生に期待すること
ボールドは2014年より第2創業期として圧倒的に高い目標を掲げて、
新卒社員がメインで活躍する会社になっていきます。

普通の人生を歩みたい人でなく、世の中に本気で伝説を残したい、
その主役になりたい人が集まる集団になっていきます!
 
成長できる会社に入りたい人でなく、
成長できる会社を作りたい人を集います!


澤田 敏社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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