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19卒開始! KDDIグループのアイレット株式会社【世界トップクラスのAmazon最上位パートナー】
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決してあきらめない、新たなチャレンジに躊躇しないマインド

齋藤 将平アイレット株式会社

学生時代の私は勉強よりも遊びに夢中でした。やんちゃだけど、普通の男子学生でしたね(笑)。 20歳のときに父を亡くしたのをきっかけに危機感が募り、トラックドライバーからプログラマーに転身。未経験からITの世界に飛び込んで、死に物狂いで猛勉強しました。やがてITの変化の速さに面白さと可能性を感じ、システム開発会社に職を得ました。ご縁からマーケティング会社に転職する機会を得ることができて、自分のやりたいことが明確になり、起業意識が芽生えてきました。アイレットを創業したのは26歳のときでした。


齋藤 将平

01 社員から見たイメージ
いつも社員の一人ひとりの動向に気を配っている”イケてる”社長という印象です。社長の「それいいじゃん!」「どんどんやろう」「もっとやろう」の一言に背中を押されて、勇気付けられる社員が大勢います。新しい技術やサービスなどを見つけては、情報をどんどん吸収していこうとするので、そうした社長の姿に触発されて、周りの社員も自然とチャレンジする意欲が芽生えてきます。

02 社長との距離
同じ執務エリアで社員と同じオフィス環境で働いているので、距離はほとんどないと言ってよいでしょう。アイレットにおける仕事では、業務別のチームリーダーにかなりの部分が権限委譲されています。ほとんど任せていますが、社員一人ひとりの動きはよく見ています。新卒入社の社員には、直接コーチングする機会もあります。個々の社員が夢中になって働ける会社にしていきたいので、社員とのコミュニケーションは欠かせないですね。

03 社長の野望
とにかく社員と、その家族の生活を守ること!それが大前提です。社員がどんどん実力を身につけていって、成果を上げられる環境を創って、生涯を通じて幸せに働いていける会社にしたい。今は個人の価値観も多様化しているし、働く目的も人それぞれなので、一人ひとりが能動的にやりがいを持って働ける組織づくりが必要です。そうした環境をきちんと整えて、個々が成長すると、会社は自然と強くなるものだと考えています。

04 新卒生に期待すること
期待するのはズバリ!会社にフレッシュな風を吹きこんでほしい!新しく登場する技術に興味を持ってどんどん腕を磨いて、新しい価値を生み出してほしい。特に若いうちは吸収力が強いので、社会人になってからの過ごし方次第で先輩をあっという間に抜き去ることもできるはず。社会に出てすぐは知識や経験に乏しいかもしれないけれど、貪欲さだけはしっかりと。自分の制限を取っ払ってどんなことでも吸収して可能性を広げてください。


齋藤 将平社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

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