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株式会社LIVES《千葉ロッテマリーンズオフィシャルスポンサー》20卒説明会・21卒インターン同時進行中!
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「人との繋がり」を大切にすることで、様々な"縁"が生まれる。

新畑 誠株式会社ライブズ

友達や仲間を大事にする。子どもの頃からこれだけはずっと大切に考えてきました。コミュニケーションの基本は「挨拶」に尽きる。だからこそ、私はライブズでも「礼儀」や「態度」に対する教育に力を入れています。不動産営業の仕事では多くの人と接し、「人との繋がり」がいかに尊いものかを実感する毎日でした。仕事を通じてさまざまな縁が生まれ、それらすべてに押し上げられて、今の社長という立場があると考えています。


新畑 誠

01 社員から見たイメージ
一言でいえば「元気」な方。逆に、元気じゃない時を見たことがないくらい、誰よりも元気です。そして、どの社員も口をそろえていうのが「お父さんみたい」ということ。本当の子どものように社員に尽くしてくれますし、社員の家族のことまで大事に考えてくれる。だからこそ、社員は皆、「もっと頑張ろう!」という前向きな気持ちになることができます。

02 社長との距離
私は社長という役割を担っていますが、だからといって社員に対して偉そうにするなんていうことは絶対にしたくありません。20代の若手社員には、私のほうから頭を下げて「今流行っていること、新しいことを教えて!」とよく言っています。ライブズは、社内全体が明るく、仲が良く、笑顔があふれている会社です。これからも、誰もが公平・平等に意見を言い合える組織であり続けます。

03 社長の野望
私個人の夢として、引退後には学校を作りたいと考えています。これだけ格差がついている時代、貧乏が貧困を生む時代ですが、子どもたちは皆、大きな可能性を秘めている。だから、そんな未来ある子どもたちに「チャンス」を与えられる場を提供したい。勉強だけではなく、道徳を身につけることができる環境をつくり、厳しい状況下に置かれている子どもたちにもたくさんの夢を与えたいのです。

04 新卒生に期待すること
まずは、他者への気遣い・挨拶・思いやりなど、人間として当たり前のことをできる人間になってもらいたい。当社では個性を発揮してイキイキと働ける環境を整えていますが、「当たり前のことができない人は立派な仕事もできない」という考え方から、人間としてのあり方は厳しく見ています。そして周りの人やお客様を幸せにし、自分も腹の底から笑えるくらい楽しく仕事をしてください。


新畑 誠社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

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