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【東証JASDAQ上場】株式会社アズ企画設計
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《AからZまで幅広くあらゆるニーズに対応できる会社に》


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皆さんの「強み」を教えてください。それがスター社員の原石です

松本 俊人株式会社アズ企画設計

一番楽しかったのは、小学生時代。 学校から帰宅すると、近くの東郷神社に集まり、野球をやっていました。 映画「三丁目の夕日」のちょっと後の時代です。 今の会社経営も、小学生時代と同じ気分です。 入社して一週間で3億円程の建築契約を受諾し、社長賞をもらいました。 当時は早く仕事を覚えたくて、休日も仕事をしていましたね。 物件や街を観るのが好きで、話題の場所にはできるだけ行くようにしていました。


松本 俊人

01 社員から見たイメージ
みんなの力を引き出すフォロワーな存在

02 社長との距離
【距離1m】社長が直々に指導してくれる機会も多くあるので、社員一人一人の成長がよく分かります。 成長スピードが早い人、遅いけど確実な人。 その人の適材適所を見極めて、タイムリーな助言をするようにしています。

03 社長の野望
私の野望は、小学校時代の野球チームのように、 会社に来るのが楽しくてたまらない人たちが集まり、 仕事で成果を出し続け、「ありがとう」という感謝のメッセージが 毎日バンバン届くような会社を創ることです。 そのために、明るいリーダーが最低5人は欲しいと思っています。 今、当社にはそういった人材が育ってきました。 リーダーにはどんどん好きな仕事を任せ、 一気に突き進んでいきたいですね。

04 新卒生に期待すること
新卒生の最大の強みは、他を知らないことです。 自分が空っぽのコップだと悟れば、どんどん貪欲に吸収できます。 中小・ベンチャー企業を「積極的に」志望する学生には、 必ず戦略があります。 その戦略は結果的に正しく、私自身が目指し、社員にも期待する 「結果を出せる人材」への最短距離です。
周囲を巻き込んでくれる人が欲しいですね。


松本 俊人社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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