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株式会社東和システム【富士通トップパートナー企業】《インターンシップ開催中/満席多数》
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【独身寮あり/年間休日120日以上/フレックスタイム】文系が0(ゼロ)からプログラミングを学べる会社


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「誠実に」「真摯に」という精神

矢部 昭雄株式会社東和システム

昔からスポーツが大好きで、大学時代は合気道部に所属。隣接する女子大の校庭に畳を敷き、デモンストレーションで演武をしたことが強く印象に残っています(笑)。いわゆる硬派な学生生活を送ったと思います。 新卒で富士通に入社、SE時代に東和システムと出会いました。同社でシステム部門の企画、サービス部門、マーケティング部門の責任者を務め、公的機関へ移籍。さらに製造業のCIOを務めるなど少々異色の経歴です。


矢部 昭雄

01 社員から見たイメージ
技術者として、経営者として、さまざまな経歴を積まれてきた方ですが、いざお話してみると非常に穏やかで、親しみやすい雰囲気をお持ちの社長です。年齢の離れた若手社員に対しても気さくに話しかけ、一人ひとりの社員の意見にゆっくりと耳を傾けてくださいます。また、長くスポーツを続けていらっしゃるため、とてもタフで、熱い一面を持った社長でもあります。

02 社長との距離
東和システムは約400名の組織。これくらいの人数であれば、必ず全員と話せると考えています。私の考えや想いは、社内のイベントや飲み会、イントラネットなど、あらゆる機会を使って社員に直接伝えることを心がけていると同時に、社員が何を考えているのかも、できるだけ吸い上げるように心がけています。また、経営者としては社外の方々との関わりも深くし、できるだけ机の前に座っている時間を少なくしたいと思っています。

03 社長の野望
経営者として会社をより良く変えていきたい。今後も「開発主体」というコア部分は崩さず、他のソフトベンダーにはない当社の得意分野を強化していくことです。そして、先進システムを担う強みを生かし、そのノウハウを横展開しながらソリューションを広げ、より強い東和システムを築き上げたい。そういった過程の中、社員の育成にはいっそう注力するつもりでおり、私の経験も惜しみなく伝えようと決意しています。

04 新卒生に期待すること
求めるのは、仕事に対する熱意、好奇心、向上心、向学心。そして何より「挑戦」する勇気。世の中が刻々と変わり続ける中、会社も現状に甘んじず、常に時代のニーズを敏感に捉え、変化していかなくてはなりません。東和システムには40年間で培ってきた「信頼」という大きな武器がありますが、受け身ではなく、「自ら会社を良くする!未来を創る!」そんなアグレッシブな姿勢をどんどん見せてくれることを期待しています。


矢部 昭雄社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

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