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シアトルコンサルティング株式会社【8年連続ベストベンチャー/上場準備中/東京・大阪・ミャンマー拠点】
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【20卒】「チームワーク×IT」で日本を代表する企業へ!20卒向け説明会スタート★東京/大阪


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「チームワーク×IT」で世界中を笑顔に!

京和 将史シアトルコンサルティング株式会社

1976年、東京都生まれ
早稲田大学政治経済学部経済学科卒業
ITベンチャーにシステムエンジニアとして入社、1年目から大規模通信系システムのパフォーマンスチューニングを担当し、OracleMasterPlatinumを取得。2年目から営業に転身し、トップセールスとして3年間活躍。社長賞を受賞。 2006年、シアトルコンサルティング株式会社を設立し、代表取締役に就任。 
「世界に冠するITサービス企業」のビジョン実現に向け、2012年にベトナム、2013年にミャンマーに進出するなど、積極的なグローバル展開を推進。 
2017年には新たなMission「TeamTech Move the World」を策定し、チームワーク×ITでイノベーションを起こす企業へとさらなる飛躍を図る。


京和 将史

01 社員から見たイメージ
経営者になるべくして、経営者になった人です。
飾らない人柄と卓越した知識、クリエイティブなセンス、また「この人についていきたい」と強く思わせる、人の心を動かす何かを持っています。これは会ってみないとわからないと思います。
社員の話はいつでも真剣に聞いて、真正面から向き合ってくれます。
そんな代表だからこそ、社員全員がプロ意識を持って「最高のチームで、最高のサービスを!」を実現できているのだと思います。

02 社長との距離
デスクもすぐ隣で、物理的にも精神的にも【距離1m】です(笑)
代表の教育方針は、「まずやってみる」そして「わからなかったらすぐに相談する」です。新卒社員には到底任せられないような裁量の大きい仕事も任せています。現に私は今年入社の新卒ですが、採用担当として働かせていただいております。
まずは自分で考え行動し、社長と一緒に作り上げていくという、仕事を成功させる喜び、やりがいが実感できるスタイルです。

03 社長の野望
「チームワーク×IT」の力で世界をより良くすることです。日本は100×4リレーなどスポーツの団体競技で高いパフォーマンスを示してきました。個の力は弱くとも、日本人が持って生まれた「協調性」「チームワーク」は世界に通用するものだと考えています。しかし、産業界においてチームワークは後回しにされてきました。チームワークに我々のドメインであるITを掛け合わせ、イノベーションを起こす企業を目指しています。

04 新卒生に期待すること
もちろん”将来の幹部候補生”です。すでに入社している新卒メンバにも、早い子には2年目からリーダを任せています。だいたい3年くらいで事業統括マネージャ、海外支社長などを担当してもらうイメージです。そのために向上心が強く、若いうちから貪欲に取り組みたいメンバを募集しています!人生一度きり、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきましょう!


京和 将史社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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