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エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます★文系大歓迎!教育事業で培った安心の研修!!


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価値のある人間は人に与えることができる人を指す

代表取締役 西田 祥株式会社スピードリンクジャパン

学生時代はいわゆる苦学生で学費を稼ぐためにアルバイトに明け暮れていました!
それでも、ほかの学生と同じように青春がしたくてキックボクシングを始め、学生最後に後楽園に出ることができました。 営業として入社した会社が完全成果主義のITベンチャーで右も左も分からない中、
成果を挙げれない半年ぐらいは一銭ももらえず、消費者金融にお世話になりました。
気がついたら150万弱ぐらい借金しました。


代表取締役 西田 祥

01 社員から見たイメージ
社員のことをきちんと見てくれていて、頼りになる人だと思います。
当社はお客様先に常駐しているメンバーが大半なので直接話す機会は多くはないのですが、相談や意見にも同じ目線に立って考えてくれます。
ちなみに写真ではちょっと怖そうな印象を受けるかもしれませんが、6児(!)のお父さんでもありますし、実はとても気が長い人なんですよ!

02 社長との距離
【距離1m】やりたい事があれば直接社長にアピールできます!!

03 社長の野望
今の日本社会が働くに対して閉塞感を感じている。
働くというものをもっとシンプルで もっと楽しくしたい。
だから「ハタラクの原点に戻らなければならない」=「新しいハタラクの創出をすること」これが野望!
そのためには 社会に対して一定の影響を持つ組織に育てることが今 最大のミッション。

04 新卒生に期待すること
新卒って呼び名だよね。

新入社員も呼び名だよね。

営業職、総合職、技術職、部長、課長、社内、社外も
すべては表面的な呼び名です。
これらは役目を区別にしているだけで、本来のハタラクに関係は無い。

本来の働くは「誰かのために何か役に立つこと」だから。

なので、新卒に託したいことは、
表面的なものに怖気づかず、どんどん誰かのために役に立ってほしい!
ということ


代表取締役 西田 祥社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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