TOP企業検索株式会社スタンディングポイント
㈱スタンディングポイント《成長し続けるファッション分野に特化した専門リユース事業》《平均年齢28歳/文系80%以上/東京勤務/浜松へのUターンも可》
㈱スタンディングポイント《成長し続けるファッション分野に特化した専門リユース事業》《平均年齢28歳/文系80%以上/東京勤務/浜松へのUターンも可》

㈱スタンディングポイント《成長し続けるファッション分野に特化した専門リユース事業》《平均年齢28歳/文系80%以上/東京勤務/浜松へのUターンも可》

《専門性の高いスキルと経営感覚を同時に養える》IT×ユースで年商15億も秒読み間近!愚直な情熱家求ム


2319_president.JPG

リユースの魅力と経営感覚、そして感動を共有しよう!!

若森 寛(わかもり かん)株式会社スタンディングポイント

静岡県浜松市生まれ。
父親の会社を継ぐため、工業高校に進学したが、高校2年生の時に父親の会社が倒産。
やるせない想いを抱えて服飾専門学校に進学。
20歳でアパレルブランドの製造卸販売で起業するものの1年半で辞める。
22歳でグループ会社に入社、23歳で現在の事業をスタート。
26年4月に株式会社スタンディングポイントを設立し、代表取締役となる。
座右の銘は『今この瞬間の連続が未来を創る』愚直な人間が好き。 17歳の娘を持つ父親でもある。娘との関係は良好!?
その要因はキャッシュカード化しながら買い物によく付き合うからだと話している(笑)。
趣味は料理と買い物。特に週末はお気に入りの1点を探しに古着店をめぐる事が多い。


若森 寛(わかもり かん)

01 社員から見たイメージ
社内の多くのメンバーからは兄貴のような存在と言われていますね。基本的に何か意見を言っても否定から入らないので思っている事は言いやすいですね。受け入れてくれる包容力のある寛大な心を持った社長です。

02 社長との距離
社長は毎月どこかで社内の誕生会を行っているので、距離感も近いですね。ランダムに店舗にも出掛けて声をかけたりしています。事実は常に現場にあると言っていますね。毎月1回開催している社長塾(勉強会)も社内では好評です。

03 社長の野望
私利私欲を捨てた達観した感じなので、野望という言葉は似合わないですね。ただ、良い会社と良い仲間を創りたいと何度も口にされます。社長の手帳には「業界No1の平均年収にする」と書いてありました。豊かさを持った社員を育て、家族を支えていく当たり前のレベルを上げていきたいと考えているからだと思います。あとは大好きな洋服や靴に囲まれていたいとか言ってます。いわゆる寂しがりやですね(笑)

04 新卒生に期待すること
社長は新卒だからとか、2年目だからとか、特別扱いはしませんね。1人の人間として真摯に接してくれます。もちろん、積極的に提案や行動できる人は好ましいと思います。ただ、引っ込み思案な方でも私達と一緒に働けば社長も経営陣も積極的に関わってくれますので、誰でも積極性は育まれていきますね。


若森 寛(わかもり かん)社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

説明会情報を見る

エントリー方法選択

あなたの志望度をアピール!

アピールエントリー

あなたの志望度をアピール!

アピールエントリー
TOP企業検索株式会社スタンディングポイント
PAGE TOP