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AI/IoT/ロボティクス【さあ、世界を変えに行こう。】


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代表取締役

篠田 庸介株式会社ヘッドウォータース

私が大学の頃は、大企業に就職することこそが幸せだと信じ込まれていた時代。しかし、その流れに乗ることで私自身がハッピーになれるとは思えず、在学中に出会ったある方とのご縁で、事業に参画する道を選びました。 20代の頃はとにかく売上を伸ばしたい、大きなことがやりたい。その一心で突っ走りました。しかし、会社は良い時もあれば悪い時もある。同じ目的を持って進むことの重要性を、さまざまな失敗の中で学びました。


篠田 庸介

01 社員から見たイメージ
尊敬出来るリーダー的な存在

02 社長との距離
【距離0m】プライベートも社長と近い

03 社長の野望
「変化の中でこそ力を発揮するエンジニア集団」を創出すること。
創業から取り組んでいるのは、変化を起こすチャレンジブルなエンジニアを育てること。新しい技術にいち早く取り込み、自らイノベーションを繰り返しつつ、
同時にお客様のイノベーションを加速させる事が我々の存在意義だと定めています。

04 新卒生に期待すること
「今、何ができなきゃいけない」ということは求めていません。そうではなく、まずは当社のビジョンに共感できるかどうか。そして、新たな技術や新しいことへの挑戦意欲があり、主体的に動ける人。慎重になり過ぎて動けなくなるより、できなくても動きながら考えていったり、できるようになることを目指し続けることができる人。そういう姿勢を持つ勢いのある新卒生と「同志」として、世界と勝負できる企業をともに創り上げたい。


篠田 庸介社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

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