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【社内文化】たかが社内報、されど社内報

【社内文化】たかが社内報、されど社内報

こんにちは!
リスティングプラス人事の大和田です(人事のちーちゃん)!!

今日はリスプラの文化を1つ紹介します!

それは、、、

「社内報」です!

社内報ってなんだか知っていますか?

社内報とは、社内広報におけるツールの1つです。
多くの企業が、社内の情報や考え方の共有、社員間のコミュニケーションの促進などを
目的として社内報を制作しています。

リスプラも会社の価値観の共有や社員間のコミュニケーション促進を目的に、
今年から社内報をつくることにしました。

内容は、
・社員紹介
・社内イベントレポート
・部活動のお知らせ
・読書レポート
・社員持ち込み企画
・社長コンテンツ    etc...

盛りだくさんです!
特にみんなに読んでほしいと思っているのが、「社長コンテンツ」です。

社長メッセージでは、社長の考え方やこれからどこを目指して行くかなど
普段なかなか直接話しを聞くことができないような内容が詰まっています。

そしてそれを読んだ感想を朝礼でみんなでシェアしたりもします。

読むだけではなくて、そこで気づいたことを行動ベースにまで落とし込み
より成長できるようにしています。

研修や業務だけではなく、社内報も成長するためのきかっけにするのが
リスプラの文化です。

もしあなたがリスプラに入社することになったら、
社内報、楽しみにしててくださいね!



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