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「この会社は若い社員を本気で育てようとしている」~19新卒インタビューVol.7

「この会社は若い社員を本気で育てようとしている」~19新卒インタビューVol.7

学生の皆さん、こんにちは!
FutureOne新卒採用担当の安立(アダチ)です。

社員インタビューの第7弾は、2019年度の新人女性Yuka.Kさん(日本大学 法学部卒)です。
予想以上に新人研修では苦労していましたが、何とか乗り越えてくれました。ただ苦労した分、後輩にとっては気持ちのわかる良き先輩になってくれるのではと期待している新人です。

【現在の仕事内容は?】
新人研修後、保守部門に配属され、大きく2つの仕事をしています。
1つ目は、プロジェクトにプログラマーとして参画し、開発作業をしながらプロジェクトをどのように進行していくのかなどを学んでいます。
2つ目は保守チケット(お客様からの「このプログラムのこの箇所を直してほしい」という要望)の対応としてプログラムの修正を行っています。
お客様のご要望は当たり前ですが1社1社異なり、その都度新しい知識を学べるので、日々勉強といった感じで、もがきながら働いています。

【入社を決めた理由は?】
面接をしてくださった社員の方がとても気さくで、仕事に情熱を持って働いていて、私が勝手に抱いていた"IT企業の社員"のイメージを良い意味で覆されました。自分もこうゆう人になりたいとか、この人と一緒に働きたいという気持ちになったのを覚えています。
また、会社説明会での社長のお話であったり、研修内容などを見たり、社員の方との会話を通して、この会社が若い世代を本気で育てようとしている、必要としていることが伝わってきて、ここで成長したいと強く思ったのも大きな理由です。

【FutureOneの魅力って?】
入社を決めた理由にも書きましたが、「人」です。私は新入社員としてこの会社に入っているので、他と比べてどうとかは分かりませんが、IT企業に入社した友達の話を聞いていると、新入社員に対しても割と放任主義な社風の会社が多い中、FutureOneは寄り添っていってくれるような会社だと思います。質問一つにとっても、親身になって答えてくれる先輩ばかりで、この環境は恵まれているだろうなと感じますし、そうゆう人たちと働けていることは自分のモチベーションにも繋がっています。

以上です。

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