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【東京経営革新優秀賞】マーケティング × シニアサービス/総合プロデュース会社



ブログアップ:12日目 小林が株式会社いきいきらいふに決めた理由!

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皆さん

こんにちは。
株式会社いきいきらいふ
人事担当の小林です。

今回のテーマは私が
なぜ?いきいきらいふに決めたのか?について
書き込みますね!

正直なところ
シニアマーケットには興味もなかったです!
だって、面白そう!楽しそう!やりがいが持てそう!って、
思えなかったから!

ただ、ご縁があって
株式会社いきいきらいふの日下部社長と面接をする機会をいただいたんです。
私は軽いノリでシニアマーケットねぇ。。。
という気持ちで受けたんですが!

日下部社長と話をしていくうちに
なんだ?この違和感は。。。?
なんだ?この面白そうな事業内容は?
介護というよりベンチャー企業じゃないか。。。と。
株式会社ですので、利益を求め売上拡大を目指す!
得た利益を社員に分配し、社内ESを上げ、
お客様(customer)が求めているサービスを展開していく!

利益を上げる上で、若手の力を必要としている!
ということがビシバシ伝わってきたんですよね。
また、二次面接は。。。なぜか弊社の取締役が登場したんですが(普通は一次面接で取締役ですよね?(笑))
この面接のやりかたもぶっ飛んでいて、面白いと感じたところでした。

一番の決め手は
日下部社長となら面白く仕事が出来る!
毎日わくわく・ドキドキ・感動を味わえる!
社長の為に一肌脱いでやろうじゃないか!と
思える方だった!という事が一番の決め手でしたね。

中途入社して今年で3年目ですが
当時の気持ちと今の気持ちは全く変わっていません!
毎日、文化祭のように楽しい日々を送っています!

どの企業で働くか?ではなく、誰と働くか?は本当に重要ですよ!

そろそろ、本日のブログはこの辺で終了です!
私の事はまたアップしますね。
取締役の話もオモシロネタ満載ですからお楽しみに♪

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