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株式会社global bridge HOLDINGS(グローバルブリッヂ ホールディングス)保育・介護×ICTで人口問題を解決!1000億円企業に向けて未来の幹部候補生求む!
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◆創業13年!急成長中の東証上場企業◆人口問題をビジネスで解決する会社で新卒3期生募集中です!



こんにちは!19入社の高畑未波です!

こんにちは!19入社の高畑未波です!

こんにちは!19卒の高畑未波と申します。
私は総合職採用の1期生として今年の4月に入社しました。現在就職活動中のみなさんと近い存在として、メッセージをお伝えできればと思います。
 
まずは簡単に私の自己紹介をさせていただきます!
 
名前:高畑未波
大学時代:途上国の開発支援のゼミに所属。1か月のパラグアイ滞在などを通じ、農村女性や子どもの支援について学ぶ。
打ち込んだこと:大学卒業までの約10年間続けたフィギュアスケート。スケートを続けながら、「ソーシャルビジネス」を軸に就職活動にも打ち込む。
 
~弊社に入社を決めた理由~
①    社会貢献性が高い
「その仕事をした結果、社会にどのような影響を与えられるか」を大事にしていたため、これは私の中で大きなポイントでした。
 
②    会社の拡大フェーズに関わることができる
弊社は拡大フェーズ真っ只中です。試行錯誤しながら新しいことに挑戦していく環境が面白そうだと感じました。
 
③    多様なステークホルダーと関わることができる
弊社の事業では、企業だけでなく行政や地域の方々などと関わる場面があります。利害が異なる人々を巻き込みながら、一つの目標に向かっていく力がつくと思いました。
 
このようにいくつかの決め手があったのですが、その中の一つは「直感」です。
                   
就職活動の最後、私は弊社ともう一つの内定先とどちらにするか迷っていました。
どちらの企業も魅力的な点と不安な点があり決めかねていたときに、一つの直感がありました。
「よし、せっかく選択肢があるならより大変そうな方にしよう!それはglobalbridgeだ!」
 
私の好きな言葉に「大変なのは大きく変わるとき」という言葉があります。
大変なことというのは、自分が大きく変われるチャンスでもあります。
この瞬間、私はすっきりとした気持ちでこの会社に決めることができました。
 
「新卒で入る会社は大事だから、慎重に決めなよ。」
こんなことを言われたことがあるかもしれません。
でも考えれば考えるほど、迷うときもありますよね。
そんなときは「自分の直感」というのも、大事な要素です!
 
次回は、そんな私がピックアップした弊社の給与文を紹介します。
お楽しみに!

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