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株式会社global bridge HOLDINGS(グローバルブリッヂ ホールディングス)保育・介護×ICTで人口問題を解決!1000億円企業に向けて未来の幹部候補生求む!
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◆創業13年!急成長中の東証上場企業◆人口問題をビジネスで解決する会社で新卒2期生募集中です!



やってみること、共有すること

やってみること、共有すること

みなさんこんにちは!
globalbridge総合職採用担当の水村です。
 
先日私の自己紹介をさせていただいたところで・・・
これから少しずつ当社の魅力をお伝えしていきたいと思っております。
情熱メッセージということなので情熱を持って・・・・!
といいつつ本来の私は情熱的ではありません。かなりドライです。
ですが「私はこういう人間なのでできません」「私のスタンスはこうなので」といって否定的な言葉で自分の可能性を縮めてしまうのは「社会人としては成長できない人」になってしまうのです。
できない、ではなくまずやってみるのです、何事も!
やってみると案外自分の殻が破れていろいろな気付きを得ることができます。
と、偉そうに語ってしまいましたが当社では「気付き」をとても大切にしています。
研修や日々の業務でも気づいたことを共有し、成長していくそんな文化があります。
そしてこの「共有する」ということ。
弊社の代表の貞松は2007年に開業してからずっと社員にお給料を渡すとき、「メッセージ」を欠かさず書いて渡してきました。
今では「給与文」という名前が付き今でも毎月社員にメッセージを発信しています。
(写真は、今までの給与文などがまとめられた社史というものです)。
みなさんコンサートに行ったことはありますか?
コンサートに行ったとき小さなホールだと後ろのお客さんまで見やすいですが、大きなホールだと後ろのお客さんに伝えたいことや見てほしいことを届けるために演者は様々な工夫をするのです。
会社も同じです。今成長過程にあるglobalbridgeは企業規模もどんどん拡大しています。
代表が伝えていこうとしなければ社員は迷ってしまいます。
その一つの手段として「給与文」があるのですが、
次回以降みなさんに代表の考え方がわかる給与文から当社の考え方と魅力をお伝えしていきたいと思っています。
どうぞお楽しみに!

当社の説明会にぜひお越しください!
6月18日(火)10:30~12:00 20卒会社説明会参加申し込みはこちらから↓
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3711/58998

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人間力

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