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株式会社アンリミテッドケア【前年比500%成長】       
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2016年設立のスタートアップ!ミクシィ出身社長の元で、「会社づくり」に挑戦!



"会社に成長させてもらう"のではなく"会社と共に成長する"人でありたい①

"会社に成長させてもらう"のではなく"会社と共に成長する"人でありたい①

アンリミテッドケアのメンバー紹介シリーズ★
現在エンジニアとして活躍していただいている松本さんに登場いただきました!


▼自己紹介からお願いします!

大学卒業後、塾の講師として子どもたちに勉強を教えるなどの教育関連の仕事をしていました。

仕事を通じて、「質の高い教育サービスをたくさんの人に提供していきたい」と考えるようになり、

多くの人に提供するにはITの力が不可欠だと考え、異業種からこの業界に飛び込んだのが

私のエンジニアとしての道をあゆむきっかけになりました。

IT業界に入った当初は別の企業に在籍していましたが、サービスを提供する側になるために

次のステップへ進みたいと考え4月からアンリミテッドケアにジョインしました。


▼現在の担当業務を教えてください

今は常駐先で、Javaを用いた開発事業に携わっています。

エンジニアとしてはまだまだ未熟ですが、良い意味で身の丈に合わない課題を与えて頂き、

その壁を自分自身で乗り越えていく苦しさと楽しさに快感を覚え日々仕事に没頭しています。


▼アンリミテッドケアを知ったきっかけ

スキルとしては未熟なところが多かったので未経験OKな

ところを前提に探していました。

また、ITスキルだけでなく人としても成長したいと考えていたので、成長スピードの高い

ベンチャーに絞って探していたところ、Wantedlyを通してアンリミテッドケアを見つけました。


▼アンリミテッドケアに決めた理由

代表の奥秋との面接が決め手でしたね。

初めて代表と面接し、1時間にも満たないという短時間の中で、

自分自身の弱みを的確に指摘されたことにまず驚きました。

そしてただ指摘しただけではなく、私の弱みの部分について真摯に助言までしていただきました。

本気で向き合ってくれた代表を見て、この会社なら成長できる!と強く実感しました。

面接の時に奥秋に指摘されたことですが、

「自己成長の外的要因として、所属会社は少なからず影響するが、自分自身でインプットすること

が大切。それを検証できる環境に身を置くことで成長に繋がるのでは」という言葉に

「アンリミテッドケアが自分を成長させてくれる」ではなく

「自分がアンリミテッドケアと共に成長する」という考えで入社することを決めました。

面接で指摘してもらっていなければ、今も私は自分と向き合う事なく過ごしていたかもしれないですね。

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