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株式会社アンリミテッドケア【前年比430%成長】          
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2016年設立のスタートアップ!急成長IT人材+ヘルステック会社にて、「会社づくり」に挑戦!



「技術だけ磨いていればいい」と思っていた自分が「ここで一緒に働きたい」と感じた本当の理由③

「技術だけ磨いていればいい」と思っていた自分が「ここで一緒に働きたい」と感じた本当の理由③

▼お互いを尊重することで生まれる一体感
 「普段社内にいることが多いかと思いますが、普段の雰囲気はどんな感じですか?」

皆、目的意識を持って取り組んでいるので、主体的な方が多く、

ディスカッションやコミュニケーションも盛んで活気があります。

逆に言えば、自分の頭で考えなくてはいけない事も多く、

指示がないと動けないなどの受け身型の思考だと

厳しい環境に感じてしまうかもしれないです。

また、お互いの性格やスキルを尊重する文化もあり、

「どういうことがやりたいか」という目的のもとで

仕事の方向性などを意見を言い合いながら進めるので

その都度でコミュニケーションが発生する分、軌道修正しやすいですし、

チームとしての一体感も生まれていると思います。


▼行き着く先は「人への思いやり」
 「少し文化の話が出ましたが、浅野さんが想うアンリミテッドケアの魅力とはどんなところでしょう?」

各メンバがお互いの自主性を尊重して、相互理解に努めようとするところや

互いにやりたいことを実現できるようサポートするところですね。

やりたい事を実現するための目標に設定についても、

しっかりとステップが踏める仕事を決めてやっていますし

お互いがお互いのために率先して動いているんです。

社名にも入っているケアには「気遣い・配慮」の意味がありますが、

最終的に「人への思いやり」に着地していると感じています。


▼ただ社員でいる時は考えなかった「組織」としての考え方
 「逆に今感じている課題や改善点はありますか?」

必要最低限は構築出来つつありますが、組織のシステム化に対してやるべき事が多いところですね。

逆に、未経験者向けの学習や教材、書籍購入サポートや資格手当など

そういった制度を受ける側から考える側になったので学べる事も多いです。

もし、組織づくりに興味がある方がいらっしゃれば今の当社のステージは

すごく楽しめると思いますね。


▼技術的にも会社としても多くの選択肢を生み出すこと
 「今後やりたいことや実現したいことはどんなことですか?」

将来的にはユーザーや社会からのフィードバックを得ながら、

実際に社会の役に立つ物を送り出していきたいです。

今は、技術の会社として世の中に貢献できるスキルや技術を増やすことで

多種多様な選択肢をとれる状態を作る事が自分のミッションだと思っています。

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