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株式会社 With Pet Family (ウィズペットファミリー)【21卒スタート!】
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オンリーワンのビジネスモデルで今までにない価値【ペットと共生できる社会と豊かな生活の創造】を提供



全社員の創造性を!月に一度の全社員ミーティング【20卒21卒・転職】

全社員の創造性を!月に一度の全社員ミーティング【20卒21卒・転職】

こんにちは!

●全社員ミーティングを行いました
ペット同飯可焼肉「うしすけ」ペット共生住宅の「うしすけ不動産」を経営する会社
株式会社WithPetFamily 人事課の倉田です。

株式会社WithPetFamilyでは、毎月、全社員が集まってミーティングを行っています。

会社での会議やミーティングというと、スーツを着て会議室にこもって難しい話し合いをするイメージがあるかもしれません。

弊社の全社員ミーティングでは、会社の考え方や方向性を理解する機会やこれからやりたいことや挑戦したいことを発信する機会が設けられています。
部署や配属先が異なる社員同士が交流する場所でもあります。

社員それぞれが毎回の会議で刺激しあっています。


今回の会議では、新卒社員が日々の業務になれてきたタイミングでもあり、2年目以上の社員は忘れてしまっている部分もあるかも(?)と思い、改めて弊社が大切にしている考え方や、弊社の強みについて説明をさせて頂きました。

日々の業務に取り組みながら、大局である、基本的な価値観を常に意識することは、簡単なようで難しいことなのかもしれないと改めて感じた次第です。

●WithPetFamilyの理念
私たちが日々の仕事の中で一番大切にしていることは、「ペットを「家族」と考え、ユーモアと思いやりをもち、ペットと共生できる社会と豊かな生活を創造する」という理念を実現することです。

とは言っても、意味をしっかりと理解するまでは、漠然としかわからないかもしれません。
わからないからと、皆がバラバラの方向を向いてしまってはもったいないですから、この理念に基づいた、仕事における行動指針を定めています。

●WithPetFamilyの行動指針
おもいやり:【感動】と【ありがとう】を創ります
非常識:無限大のユーモアをもって「楽しみ」を創ります。
誠実:約束を守り、謙虚に考え行動します。
成長:向上心を持ち、一歩一歩成長します。
助け合い:仲間を助け合う気持ちで行動します。
責任:自らの役割を理解し、責任をもって行動します。
効率:スピードを意識し、テキパキ行動します。

あなたが大切にしている考え方と重なる部分はありましたか?
これがどんな意味を持つのか、次回以降少しずつ解説します。

ーーー
文章・倉田
名古屋大学法学部卒業後、コンサルティング会社を経て現職へ
今の目標は、社員が自慢できる会社にし、理念を実現すること

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