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【IT×エンタメ】設立2年目のベンチャー企業!社長は25歳!今入社すれば創業メンバー!



【社長ブログ】仕事が遊びで遊びが仕事

皆さんこんにちは!採用担当です!
今回は当社社長の、昨年更新されたブログの一部をご紹介させて頂きました!
全部みたい方は下記のブログを御覧ください!まだ移転前のときですね!懐かしい〜><
ディールのユニークな制度
==
ディールでは「遊び会議」というものをはじめました。
 
これは何かというと、新規事業を発表する会議です。

ではなぜ、遊び会議という名前になったのかというと、

ディールの仕事はエンターテインメント業界という

「遊びが仕事で、仕事が遊び」になる業界だからです。 

もしかしたら、なかなか理解されにくい業界かもしれません。

しかし、遊びと仕事の境界線がない業界であることを社員には一番わかってほしいと思っています。

エンタメ企業の社員が遊びごころを忘れたら、人を楽しませることなどできません。 

社員が心から楽しんでいるからこそ、それがお客さまにも伝わっていくものだと思っています。

変化の早いエンターテインメント業界では、

遊びを仕事にする事業をどんどん生み出していかなければなりません。

以前もブログで書きましたが、この業界で停滞することは衰退を意味します。

新しいものが次々に生まれているエンタメ業界。

新しいものが出たと思えば、もうそれは古いといわれ、人々の興味はまた別の新しいものに。

ディールの社員には、常に遊びを仕事にする新規事業をどこよりも早いスピードで生み出しいってほしいという思いを込めて

遊び会議という斬新な名前にしました。

そういう意味では、エンタメ業界のディールの場合は、一般的な堅苦しい会議や新規事業コンテストなどでは

人々を熱狂させるような面白くてワクワクした事業アイディアは生まれてこないと思います。 

早速、今週開催してみたのですが、多くの新規事業のアイディアが集まりました。

良かったことは、その中から実際に来年、事業化する予定となった事業が3つも決まったことです。

またそれだけでなく、この新規事業制度はすごく社内で好評で、

社員も「いろんなことに挑戦できる」「自分のアイディアが事業になる」ことに

ワクワクしていて、社内の活性化にもつながっていると感じました。

いつも以上に活気が溢れ、とても良い「遊び会議」になりました。

これから毎週実施しようと思います。ディール独自の新たな新規事業制度です。

私は、新規事業を生み出すスピードを止めない。それは成長スピードを止めないということと繋がると予想しています。

【社長ブログ】仕事が遊びで遊びが仕事

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