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「社風を知りたい」その真意は?

皆さん、こんにちは。
ズッコケ3人組の良心と言えばこの私、神尾です。

この前、自宅の壁に謎の虫がいたので、ティッシュを5億枚くらい重ねてソフトにキャッチし
即捨てました。




突然ですが皆さん。

これから社会人になるにあたって、こんな不安はありませんか?


「どんな人と一緒に働くのかな・・・・・・・・」
「会社の雰囲気はどんな感じなのかな・・・・・」


社会人になると、起きている時間のほとんどを仕事に費やすわけですから、
一緒に働く人達とソリが合わないと、そりゃツライですよね。


仕事の悩みの8割は人間関係と言っても過言ではありません。(神尾調べ)



面接をしていると、結構な確率で

「どんな社員が多いですか?」
「社内の雰囲気はどんな感じですか?」

という質問をいただきます。


これ、意外に難しい質問なんですw


ファーストペンギンは、ほんとーーーにいろいろな社員が集まっています。
新卒で入った20代の社員もいますし、経験豊富な40代の社員もいます。

ここに入社するまでの経緯もさまざま!
百貨店の販売員や空港のグランドスタッフなど接客系をしていた人もいれば、
個人事業主だった人もいますし、トラックの運転手をしていた人も…!


なので、「○○な社風です」とひと言で表現するのが難しいんですよね。
寄せ鍋状態です。



それでもあえて、私がこの会社を表現するとしたら、

「トリセツを一から読むのではなく、とりあえずやってみる人」

が多いように感じます。



例えば新しい家電を買った時。
皆さんはどうしますか?



付属の取扱説明書を1ページ目からじっくり読んでみる?
それとも、それっぽいボタンをぽちぽち押して動かしてみる?



これで言うと、我々ファーストペンギンの社員は後者のタイプが多いかな~と思います。

やりながら覚えるというか。
私もまさにこのタイプですね。
(どっちがダメでどっちがいいという話ではありませんよ)


スピード感をもって、大きな裁量で仕事をしたい人には合っているんじゃないかなーと思います。






…ということで、どんな社員が多い会社かが気になるあなたは、
「社内の雰囲気は?」とふんわりとした聞き方をするのではなく、


『どういう環境でなら自分の力が発揮しやすいか』をまずは考えてみてください。


その上で、そこで働く社員の仕事の進め方やスタンスなどを面接などで詳しく聞いておくと
より具体的に働くイメージを描きやすいと思いますよ♪




それでは、また次回お会いしましょう。
ごきげんよう。

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