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気持ち良く仕事をするってどういうこと??

こんにちは
レバレッジの荒尾です
今日の早朝会議では、小川&森井のマネージャーコンビによる
「気持ちよく仕事をするってどういうこと??」
というテーマに沿って、ディスカッションをしました

①気持ちいい依頼の仕方とは?について考えてみよう

気持ちのいい依頼の仕方を考えるときに、まず自分がされて嫌な依頼のされ方について
をペアになって話してみました

・雑に依頼をされる
・すり合わせに時間がかかる
・主語、目的がわからない
・イメージが違うと言われる
など
これをどうやったら気持ちのいい依頼の仕方になるか?
マネージャー森井からの解説によると
☆5W1Hを伝える、、、なかでも、目的・納期は必ず伝えよう!

目的がわからなければ、依頼者とのイメージの乖離が生まれ、出来上がったものに対してイメージが違うなどなるとお互いにストレスだったり
いつ完了するのだろう?とこのモヤモヤを何回も確認することがストレスだったりします

このストレスはとてもムダ!
これは、一人ひとりの生産性が落ちてしまうことにも繋がります

生産性向上のためにも、ストレスフリー☆な依頼の仕方をしていきましょう(゚∀゚)

②気持ちの良い依頼の受け取り方とは?について考えてみよう

こちらも、まずは自分がされて嫌な依頼の受け取り方を考えてみました
・否定的
・自分なりの解釈で進める
・とげとげしい
など

これをどうやったら気持ちのいい依頼の受け取り方になるか?

またまたマネージャー森井からの解説によると
知らないといけないことと知らなくても良いことを明確にできると良い
お互いムダな時間がなくて済みスムーズ☆

また依頼したくなる=任されることが増える
ということ。これは、自分にとって、とてもプラスになりますね!

あとは、言い方とか表情とかも大事という話もありました!

森井解説の後は、①②それぞれ気持ちのいい依頼の仕方と受け取り方を同じペアでまた話し合ってみましたよ(^o^)v

みんな新卒だったり、中途だったりもするし様々なバックボーンがあるため、ひとりひとりの価値観が違います

それを共有する場となりました
また、今後新しく始まることがある中で
依頼される(任される)、または自分から「やります」と手をあげられるように、自分の抱えているタスクについては完了するまでの時間をどうやったら短縮できるのかを考えていき、短縮してできた時間を新しいことにチャレンジできる時間にしていこうという意識も共有できました!




気持ち良く仕事をするってどういうこと??

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