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【社長メッセ】学生にとって大事な能力って、ココじゃないかな?逆に、年取るごとに薄れるから希少価値だね

【社長メッセ】学生にとって大事な能力って、ココじゃないかな?逆に、年取るごとに薄れるから希少価値だね

新卒採用と、
経験者採用の違いって、知っている?

え?知らないの?
知っておいたほうが良いよー。

だって、
採用活動って、ある意味、君たちにとって、
【自分自身の売り込み】だから、競合=自分以外については、

理解して、
動いたほうが、対策ができるよね。

新卒は、
経験者採用の方と比べて、圧倒的に負けている面があります。

それは、

【経験値】と【実績】

この2つは、120%、負けてます。
だって、経験したことないよね。これから、社会に出るのに。

ってことは、
これ以外で、自分の良さを伝えないと駄目なんだよね。

新卒採用のライバルって、周りの大学生ばかりじゃないからね。


レバレッジが新卒採用にもとめるものこそ・・・・

【素直さ】と【やり切り力】

たった、この2つです。

この2つさえあれば、どんなパッパラパーな、遊び呆けていた学生くんも、
社会に出て、能力を開花します。

逆に言えば、
経験者って、変に、昔の経験が、プライドという意味ない幻想に変わり、
そのプライド故に、素直になりきれず、成長が止まっている人が多いです。

そこで、

素直さと、やり切り力で、勝っちゃうのです。

では、【素直さ】って、なんでしょうか?

上司の言うことをハイハイ、聞くこと?
それは、思考停止なだけ。

実は、素直さって、、、、

『人生、絶対にうまくいかせるぞ!そのためには、なんでも吸収するぞー』

という、
情熱から湧き出た、知的好奇心。


オトナだって、実は、素直なはずです。

が、、、、、、

残念なことに、、、、、


『人生、絶対に、うまくいかせるぞーーーー!』が、、、、

年を取るごとに、薄れていき、
結果、知的好奇心が邪魔となるのです。だって、外部のことを知れば知るほど、自分の無能さに気づいてしまい、人生をもっと良くしたい!っていう情熱がない人にとっては、これほど、邪魔な情報は、ないからね。


って考えると、
学生たちの、本当の、財産って、、、、、

『絶対に、うまくいかせるぞ!!!』

っていう、
純粋無垢な、思いなのかもしれない。


僕は、
この思いだけは、誰にも負けてない自信があるぞ。

だから、勝負しに来ないかな?

想いを語り合おうぜ。

ただし、、、、10歳の息子と本気で勝負して泣き叫ばれても徹底的に勝つ、大人気ない僕にとって、、、、絶対に、負けないって言ったら、負けないけどね。笑

大人げない、オトナでごめんなさい。。。。

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